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目的基于前期研制的护士长胜任力测评问卷,确定问卷维度及各条目的权重。方法采用层次分析法构建层次结构模型和判断矩阵,并对其进行一致性检验完成权重的设置。结果最终确定了6个维度和28个条目的权重系数,且结果满足一致性检验。结论本研究权重的设置进一步完善了护士长胜任力测评问卷,增加了其科学性和合理性,为护士长人才梯队的选拔、考核和培养提供依据。