关于需求层次与企业差别化经营的研究

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：hn_hcg

【摘要】

：

[摘要] 本文通过研究，分析了影响我国员工需求层次的主要因素，界定了员工主要的需求层次，通过实证方法确定了每一类人群“未满足的需求”，并提出了具体的激励措施和企业经营策略。　　[关键词] 需求层次激励差别化

【作者】

：

彭邓民

【出处】

：

商场现代化

【发表日期】

：

2006年21期

【关键词】

：

需求层次激励差别化

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