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近期以来，劳动教养问题引起了法学界的广泛关注。这一方面是由于立法机关曾经启动了“劳动教养立法”机制，试图通过颁行“劳动教养法”，来实施对劳动教养制度的重大改革，另一方面也是因为在法治观念日渐深人人心的今天，劳动教养制度在其存在的正当性和合法性上正面临着越来越强烈的质疑和挑战。
劳动教养的历史考察与反思
【摘 要】
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近期以来，劳动教养问题引起了法学界的广泛关注。这一方面是由于立法机关曾经启动了“劳动教养立法”机制，试图通过颁行“劳动教养法”，来实施对劳动教养制度的重大改革，另一方面也是因为在法治观念日渐深人人心的今天，劳动教养制度在其存在的正当性和合法性上正面临着越来越强烈的质疑和挑战。
【机 构】
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法学博士,北京大学法学院教授
【出 处】
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中外法学
【发表日期】
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2001年6期
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直接效力(direct effect)是欧共体法的特征之一。所谓直接效力，是指欧共体法能够直接为个人创设权利和义务，个人可在国内法院直接援引共同体法来主张权利或请求救济。
《实施卫生与植物卫生措施协议》(Agreement On The Application Of Sanitary And Phytosanitary Measures，以下简称《SPS协议》)是在乌拉圭回合中达成的一项新协议，隶属于WTO多边货物贸易协议项下。从《SPS协议》在WTO规则整体结构配置中所担当的角色和其内容独有的制度安排来看，它突出地反映了WTO各成员国努力追求维护国家主权与实现开放式贸易体制利益之间的平衡。由此，该协议的目标被巧妙地概括为：“维护任何政府提供其认为适当健康保护水平的主权，但
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一、引言：司法解释提供讨论契机
1．在私人关系领域，一个人没有任何法律上理由，试图侵犯他人的人身或财产，遭受威胁的一方有权利加以阻止，可以采取与维护其合法权益相适应的防卫措施。法律术语称之为“正当防卫”，制定法亦对此予以认同。燃而，这种防卫权利是否可以同等地适用于对抗行政机、关的违法行为呢？
一、引言
就物权行为[1]而言，我国民法通则没有（在字面意义上）明确的规定；司法实务，也很少从正面触及。[2]1986年以后的民法学著作，差不多有所涉及，但是，通常也仅仅在民事法律行为分类中提到物权行为而已；（3]近十年来，才有专门的讨论。[4]近年因物权法的起草以及民法典起草事宜之重提，[5]学者又有心重提物权行为，
侦查，系运用国家权力尤其是国家强制权力查明案件并缉捕嫌疑人以有效实现国家刑罚权的行为。侦查权，实系限制公民权利之国家权力。[2]而侦查程序中的人权，则是法律程序中十分值得重视但长期以来又被我们重视不够的问题。[3]正是由于对这一问题的关注，当我收到孙长永教授所著《侦查程序与人权》一书时，带着浓厚的兴趣抽时间尽快浏览一遍并开始对某些章节重点研读。
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1999年英国著名的法律书籍出版公司巴特沃斯公司（Butterworths）出版了《戚希尔与诺思国际私法》的最新修订本，此次修订由牛津大学教授诺思与诺丁汉姆大学教授霍塞特共同主持。《戚希尔与诺思国际私法》是英国乃至全世界久负盛名的国际私法教科书，其第1版《国际私法》由戚希尔于1935年出版，之后有三代英国权威的国际私法学家参与其修订：戚希尔、诺思、霍塞特。