【摘 要】
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人才是企业发展的第一动力,也是企业能够长久发展下去的动力,在企业的人力资源中,需要善于发现人才,并合理的使用,对人才要实现合理的配置,才能不断地提升管理的水平.在企业
【机 构】
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人才是企业发展的第一动力,也是企业能够长久发展下去的动力,在企业的人力资源中,需要善于发现人才,并合理的使用,对人才要实现合理的配置,才能不断地提升管理的水平.在企业需要做好人力资源管理的体系,建设一个健全的人才培养的机制,创造一个公平的竞争环境,提升人才的工作的积极性,给企业的员工做好职业规划.避免人才的大量流失,做好新手的分配,做好企业的文化建设,这样有助于企业走可持续发展的道路.
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