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利用2019年“全国高校毕业生就业状况抽样调查”中硕士生就业数据分析我国硕士生就业的整体状况,并从微观、中观、宏观三个层面探究影响我国硕士研究生的就业结果和就业起薪的因素.研究发现,2019年硕士生就业落实率较之2017年有所下降;在不同的地区、行政层级、行业类别、工作类型、单位性质上,就业分布存在一定差异;硕士生的就业结果受到其先赋性人力资本和后致性人力资本、求职付出和院校背景的影响;硕士生的工作起薪受到其先赋性人力资本和后致性人力资本、院校背景和劳动力市场因素的影响.