【摘 要】
：
①目的探讨肝再生动物模型中肝细胞c-met蛋白和PCNA的表达及其意义.②方法建立肝再生动物模型,采用免疫组织化学方法,检测肝脏细胞中PCNA和c-met蛋白的表达,并与对照组进行比
论文部分内容阅读
①目的探讨肝再生动物模型中肝细胞c-met蛋白和PCNA的表达及其意义.②方法建立肝再生动物模型,采用免疫组织化学方法,检测肝脏细胞中PCNA和c-met蛋白的表达,并与对照组进行比较.③结果肝再生组PCNA表达较对照组增强(uc=3.77,P<0.05),c-met表达与对照组比较,差异无显著性(uc=0.02,P>0.05).肝再生组中c-met蛋白在肝部分切除术后12 h表达降低,于术后3 d降到最低值,后逐渐上升,7 d恢复正常;而PCNA表达于术后1 d开始增加,术后3 d达到最高峰
其他文献
①目的总结EC耳脑胶在急性外伤性脑脊液漏中的应用效果.②方法对急性外伤性脑脊液漏修补病例进行回顾性分析.③结果 EC耳脑胶修补急性外伤性脑脊液漏35例效果良好,均未再次发
《北京日报》文，十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），是具有重大指导意义的纲领性文件，在许多方面提出了构建社会主义和谐
①目的观察螺旋藻对双歧杆菌体外生长的促进作用.②方法在营养贫瘠的培养液中添加不同剂量的螺旋藻,用活菌计数的方法测定不同种双歧杆菌在其中的生长量.③结果螺旋藻对双歧
①目的观察生脉注射液治疗新生儿重度窒息后脑损伤的临床效果.②方法选择58例重度窒息新生儿,随机分为两组,分别给予常规治疗、常规+生脉治疗,观察治疗后效果.③结果治疗1周
3M公司之所以能够“百年发展、百年辉煌”，是得益于历久弥新、底蕴深厚而又独具特色的创新文化。 创立于1902年的美国3M公司，是一家世界著名的多元化跨国企业，在2007年的《财富》世界500强排名302位，销售额229亿美元。3M公司素以善于创新、产品繁多著称于世，在其百年历史中已开发出六万多种高品质产品，涉及化工、电子、电气、通信、交通、航空、医疗、安全、文教、办公及家庭消费品等诸多领域，在全
病人,男,45岁.因发作性视力模糊2月,左侧手脚麻木伴头痛1月入院.入院前2月出现不明原因左眼眶周疼痛,后出现视力模糊伴发作性头痛,偶有恶心,近1月又出现左侧肢体远端麻木,无
不断创新企业文化的载体和手段，不断增强企业文化的吸引力、感染力。 企业文化是伴随着企业产生而产生，伴随着企业发展而发展的。企业文化本质上是一种管理理论和管理方法。 诚然，一个企业没有物质资源就难以发展，但是有了物质资源而没有先进的文化，这个企业也不会长久。企业文化是根，是企业成长发展的动力之源。办企业，就应该切实推进文化管理，就应该积极探寻并认真运用文化的规律，不断提高企业的整体素质和员工的人
感动，是人们面对他人的生命实践而产生的对于自我良知唤回的一种高度认同。感动所体现的人性美代表了真善美的人性追求，剔除了由于人性的扭曲所呈现出来的假恶丑，能真正契合人们内心世界的向往。 迄今为止，“感动豫北”年度颁奖活动在新航集团豫北公司已连续举力、了6年。这项活动在豫北公司乃至新航集团产生了强烈的反响与共鸣，从而成为了豫北公司企业文化建设的一个品牌项目。 2003年，是豫北公司摆脱困境、走上良
①目的观察初诊女姓2型糖尿病(DM)病人血清瘦素(LPT)水平,探讨其与年龄、体质量指数、糖代谢、脂代谢、尿酸代谢及其他激素的关系.②方法采用放射免疫分析法(RIA)和酶联免疫
上司与员工，评价可以是相互的。那么，我心目中的理想上司该是怎样的呢？