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近年来，我国银行业为努力造就一批高层次经营管理人才、创新型专业人才和高技能人才．逐步建立起一支梯次配置合理、适应未来金融行业竞争需求的高素质人才队伍，不断加强了对高学历优秀员工的培养和使用．取得了较好成效，有力地促进了企业的改革和发展。但也存在一些不足和问题。如何树立“人才资源是第一资源”的观念，实施“人才强行”战略，悉心培养高学历青年员工，促其尽快成才，已成为当务之急。