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我院是一所边疆地区中小型军队医院,由于受编制影响,护理指挥系统实行护理部-护士长二级管理模式,管理人员不足。而新形势下边远地区军队中小型医院护理队伍存在人员少、资历浅、综合素质较低等问题。为了进一步提高护理管理效能,我们从细节管理入手,充分发挥护士长这一管理层的作用,在原有护士长值班制度的基础