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《中国劳动关系学院学报》2019年第3期开设“人工智能与就业”专题。何勤《人工智能与就业变革》分析了人工智能技术对职业种类、就业规模和劳动者收入的影响,认为在短期,“机器换人”岗位集中在低端服务业、制造业和金融等行业,而未来则会渗透到医疗、教育、养老等行业,因而失业和再就业以及收入差距扩大是政府应关注的问题。在此基础上,提出了政府应加强宏观调控、合理进行二次收入分配以及深入开展教育和未来培训的建议。