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摘要：現阶段，我国国有企业已经步入了一个全新的发展时期，面临着更大机遇和挑战，这也对企业纪检监察工作提出了更高的要求，纪检监察工作人员需要承担的责任和使命也逐渐增多。所以在全面从严治党要求越来越严的背景下，对国有企业纪检监察工作创新策略的分析已经迫在眉睫。针对企业而言，纪检监察工作的开展可以促进企业稳定规范发展，在一定程度上给与企业一种正向约束，促使企业不断地追求创新和进步，这也是企业纪检监察工作的重要价值之一。基于此，本文对企业纪检监察工作如何提升执纪效力进行分析。
关键词：企业；纪检监察；执纪效力
1企业纪检监察工作的现状
党的十八大与十九大的胜利召开以及采取的一系列伟大改革措施，促进了我国现代化建设水平的进一步提升。作为社会主义国家，社会各界对国有企业发展的关注程度很高。随着中央全面从严治党的要求，随着反腐倡廉建设工作的持续推进，纪检监察工作的不断加强，进一步促进了企业发展的规范化管理，助推企业走上现代化的发展道路。首先，党和政府高度重视国有企业纪检监察工作，出台了一系列加强监督管理的法律法规，并取得了阶段性成果。其次，企业纪检工作效率和监督能力都有了较为明显提高，职工队伍的廉洁从业水平进一步提高。最后，通过不断的改革实践，企业纪检监察机制体制更加健全完善，提高了纪检监督各项工作水平，特别是在宣传教育形式和监督工作方式和成效方面都有了较大进步。
2企业纪检监察工作中的难点
2.1企业的纪检监察机构现行体质，一定程度上限制其发挥监督作用
目前企业纪检监察机构接受上级纪委和同级党委的双重领导，这种双重领导在一定程度上造成监督不力，特别是同级监督落实较难。对于基层单位发生的违规违纪问题，一般能够按照制度要求进行处理，但是对于同级党委成员出现的苗头性问题，会碍于各方面因素，不能大胆提出不同意见及批评意见。尽管目前提出“三个为主”，下级纪检组织负责人考核以上级纪委为主，但是同级监督偏软的情况还是没有得到根本解决。比如从会议记录能看出来纪检组织负责人提出反对意见的情况较少，再比如对某些违反议事规则的情况，也没有提出反对意见，而且也未向上级党委汇报，不敢监督、不会监督，这些都是同级监督宽松软的表现。
2.2纪检监察制度程序不健全，制度执行力差
反腐倡廉制度体系和程序建设是企业纪检监察工作有效开展的制度依据和行动指引。目前，国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效，但是与党中央的要求相比还有很大差距，依然存在不少问题，有的问题甚至还比较严重。一方面是制度还不完善、不健全，另一方面是执行制度规定的刚性不强，意识较弱，这在一定程度上造成制度执行的效果大打折扣。更有甚者把制度作为其搞变通和掩盖违规违纪行为的保护罩。执行过程中没有建立起管理制度就是硬约束的思想意识，有制度不执行比制度不健全产生的后果会更严重。
2.3企业纪检监察队伍力量薄弱，难以满足纪检监察工作需要
纪检监察队伍的专业素质和能力直接影响着纪检监察工作的开展，要加强纪检监察队伍建设，才能提高纪检监察队伍的执行力，为企业的纪检监察工作提供有力的支持。大部分企业的纪检监察部门缺乏专业人员，难以应对工作中面临的问题。纪检监察队伍要定期参加专业培训，及时更新专业知识，积累工作经验和办案技巧，确保在工作过程中可以有效完成监督工作。但由于有的企业对纪检监察工作的重视不够，纪检监察部门的岗位设置不足，有的纪检监察人员甚至还是兼职的，人员配置和工作方法都有待提高。
3加强基层企业纪检监察工作提升执纪效力的对策措施
3.1企业要加强对纪检监察工作的重视程度
通过加强政治教育，提高领导干部和员工对于纪检监察工作的思想认识，认识到纪检监察工作对于企业健康发展的重要性，保证纪检监察工作的质量。领导干部要推进纪检监察工作深入企业内部，企业的纪检监察部门的工作人员也要重新定位对自身的认识，做好对领导层和企业内部特殊岗位的纪检监察工作，从而保证工作效果，提升企业纪检监察工作的实效，在企业内部获得全面的支持。
3.2完善纪检监察工作组织机构配置
完善企业纪检监察职能，结合企业实际情况，进一步加强对企业纪检监察工作的重视，实现对纪检监察部门和职能岗位合理配置，对企业纪检监察部门合并处理，共同组成一个更加健全的机构，强化部门的监督执行能力，发挥部门的监督效果，结合纪检监察工作，合理配置工作人员，将每一项管理工作都纳入监督范围中，切实加强工作人员的配置。在企业内部建立纪检监察网络，拓展企业纪检监察的范围，保证企业能够在纪检监察部门的支持下获得稳定发展。
3.3完善纪检监察工作机制建设
纪检监察部门在日常工作过程中，要加强员工对纪检监察工作的认同，推进制度和机制创新，结合企业的实际发展情况，全面落实中央的反腐倡廉的政策文件，坚决贯彻落实中央的反腐倡廉工作，以十九大以来的相关文件作为指导重点，维护纪检监察工作权威性和独立性，保证纪检监察工作的工作效果，在企业内部全面加强纪律建设，使员工认识到纪律建设的重要性，在组织开展反腐倡廉教育的过程中，要注意结合新媒体技术，将反腐倡廉渗透到企业职工生活的方方面面，在员工中产生潜移默化的影响，防微杜渐，提高工作效果。做好纪检监察管理方向的拓展和延伸，充分发挥企业内部外部宣传指导的作用。纪检监察部门要扎根基层，协调好民主监督和舆论监督，形成监督的合力，为企业内部的监督工作提供制度上的支持，促进企业的稳定发展。
3.4打造纪检监察新队伍
企业纪检监察工作的顺利进行离不开高素质、高水平的纪检监察队伍，这也是保障企业廉洁执政的关键所在。因此，建设高素质、高水平的纪检监察队伍对于企业而言是极为重要的，是深化企业廉政建设，提升反腐倡廉工作水平的重要保障。其中，打造作风优良、遵纪守法的纪检监察队伍，必须重点强调思想教育建设，通过加强对内部人员培训力度，重点增加他们的纪律知识，树立纪检为民的理念和意识。
3.5进一步提高企业纪检监察工作人员综合素质
作为落实企业纪检监察工作的主体，纪检监督工作人员的综合素质高低会在很大程度上影响着纪检监察成效。同时由于企业纪检监察工作涉及内容众多，从经营管理、物资管理、财务管理、人事任免一直到生活作风，这就决定了其具有较高的复杂与综合性。因而以上这两点都决定着企业必须进一步提高纪检监察工作人员综合业务素质。为此，企业纪检监察部门除了要结合自身工作需要制定出相应的教育培训计划之外，还需要将纪检监察工作和相关工作结合在一起，加强人员多方面业务能力的培养，最大程度地提升他们的综合素质。
结语：
纪检监察工作在促进企业的正常运行过程中发挥着重要作用，全面加强纪检监察工作，发挥纪检监察工作的作用，提升纪检监察工作质量，可以促进企业的健康稳定发展。在企业不断改进纪检监察工作的过程中，要不断完善纪检监察部门和企业内部其它部门的制度建设，加强廉洁宣传教育，将反腐倡廉思想和纪律意识潜移默化地融入员工和领导干部的心中，对于企业内部的重点职位和关键岗位，要做好重点监督，一旦发现贪腐问题，及时处理，严肃问责，充分展示推进企业反腐倡廉建设的决心。
参考文献：
[1]张凯俊，薛俊.新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略[J].企业改革与管理，2016（15）：189+197.
[2]徐维颖.新常态下的国有企业纪检监察工作的思考与探究[J].中国管理信息化，2016，19（08）：64-65.
[3]杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业，2016（03）：31-32.
关键词：企业；纪检监察；执纪效力
1企业纪检监察工作的现状
党的十八大与十九大的胜利召开以及采取的一系列伟大改革措施，促进了我国现代化建设水平的进一步提升。作为社会主义国家，社会各界对国有企业发展的关注程度很高。随着中央全面从严治党的要求，随着反腐倡廉建设工作的持续推进，纪检监察工作的不断加强，进一步促进了企业发展的规范化管理，助推企业走上现代化的发展道路。首先，党和政府高度重视国有企业纪检监察工作，出台了一系列加强监督管理的法律法规，并取得了阶段性成果。其次，企业纪检工作效率和监督能力都有了较为明显提高，职工队伍的廉洁从业水平进一步提高。最后，通过不断的改革实践，企业纪检监察机制体制更加健全完善，提高了纪检监督各项工作水平，特别是在宣传教育形式和监督工作方式和成效方面都有了较大进步。
2企业纪检监察工作中的难点
2.1企业的纪检监察机构现行体质，一定程度上限制其发挥监督作用
目前企业纪检监察机构接受上级纪委和同级党委的双重领导，这种双重领导在一定程度上造成监督不力，特别是同级监督落实较难。对于基层单位发生的违规违纪问题，一般能够按照制度要求进行处理，但是对于同级党委成员出现的苗头性问题，会碍于各方面因素，不能大胆提出不同意见及批评意见。尽管目前提出“三个为主”，下级纪检组织负责人考核以上级纪委为主，但是同级监督偏软的情况还是没有得到根本解决。比如从会议记录能看出来纪检组织负责人提出反对意见的情况较少，再比如对某些违反议事规则的情况，也没有提出反对意见，而且也未向上级党委汇报，不敢监督、不会监督，这些都是同级监督宽松软的表现。
2.2纪检监察制度程序不健全，制度执行力差
反腐倡廉制度体系和程序建设是企业纪检监察工作有效开展的制度依据和行动指引。目前，国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效，但是与党中央的要求相比还有很大差距，依然存在不少问题，有的问题甚至还比较严重。一方面是制度还不完善、不健全，另一方面是执行制度规定的刚性不强，意识较弱，这在一定程度上造成制度执行的效果大打折扣。更有甚者把制度作为其搞变通和掩盖违规违纪行为的保护罩。执行过程中没有建立起管理制度就是硬约束的思想意识，有制度不执行比制度不健全产生的后果会更严重。
2.3企业纪检监察队伍力量薄弱，难以满足纪检监察工作需要
纪检监察队伍的专业素质和能力直接影响着纪检监察工作的开展，要加强纪检监察队伍建设，才能提高纪检监察队伍的执行力，为企业的纪检监察工作提供有力的支持。大部分企业的纪检监察部门缺乏专业人员，难以应对工作中面临的问题。纪检监察队伍要定期参加专业培训，及时更新专业知识，积累工作经验和办案技巧，确保在工作过程中可以有效完成监督工作。但由于有的企业对纪检监察工作的重视不够，纪检监察部门的岗位设置不足，有的纪检监察人员甚至还是兼职的，人员配置和工作方法都有待提高。
3加强基层企业纪检监察工作提升执纪效力的对策措施
3.1企业要加强对纪检监察工作的重视程度
通过加强政治教育，提高领导干部和员工对于纪检监察工作的思想认识，认识到纪检监察工作对于企业健康发展的重要性，保证纪检监察工作的质量。领导干部要推进纪检监察工作深入企业内部，企业的纪检监察部门的工作人员也要重新定位对自身的认识，做好对领导层和企业内部特殊岗位的纪检监察工作，从而保证工作效果，提升企业纪检监察工作的实效，在企业内部获得全面的支持。
3.2完善纪检监察工作组织机构配置
完善企业纪检监察职能，结合企业实际情况，进一步加强对企业纪检监察工作的重视，实现对纪检监察部门和职能岗位合理配置，对企业纪检监察部门合并处理，共同组成一个更加健全的机构，强化部门的监督执行能力，发挥部门的监督效果，结合纪检监察工作，合理配置工作人员，将每一项管理工作都纳入监督范围中，切实加强工作人员的配置。在企业内部建立纪检监察网络，拓展企业纪检监察的范围，保证企业能够在纪检监察部门的支持下获得稳定发展。
3.3完善纪检监察工作机制建设
纪检监察部门在日常工作过程中，要加强员工对纪检监察工作的认同，推进制度和机制创新，结合企业的实际发展情况，全面落实中央的反腐倡廉的政策文件，坚决贯彻落实中央的反腐倡廉工作，以十九大以来的相关文件作为指导重点，维护纪检监察工作权威性和独立性，保证纪检监察工作的工作效果，在企业内部全面加强纪律建设，使员工认识到纪律建设的重要性，在组织开展反腐倡廉教育的过程中，要注意结合新媒体技术，将反腐倡廉渗透到企业职工生活的方方面面，在员工中产生潜移默化的影响，防微杜渐，提高工作效果。做好纪检监察管理方向的拓展和延伸，充分发挥企业内部外部宣传指导的作用。纪检监察部门要扎根基层，协调好民主监督和舆论监督，形成监督的合力，为企业内部的监督工作提供制度上的支持，促进企业的稳定发展。
3.4打造纪检监察新队伍
企业纪检监察工作的顺利进行离不开高素质、高水平的纪检监察队伍，这也是保障企业廉洁执政的关键所在。因此，建设高素质、高水平的纪检监察队伍对于企业而言是极为重要的，是深化企业廉政建设，提升反腐倡廉工作水平的重要保障。其中，打造作风优良、遵纪守法的纪检监察队伍，必须重点强调思想教育建设，通过加强对内部人员培训力度，重点增加他们的纪律知识，树立纪检为民的理念和意识。
3.5进一步提高企业纪检监察工作人员综合素质
作为落实企业纪检监察工作的主体，纪检监督工作人员的综合素质高低会在很大程度上影响着纪检监察成效。同时由于企业纪检监察工作涉及内容众多，从经营管理、物资管理、财务管理、人事任免一直到生活作风，这就决定了其具有较高的复杂与综合性。因而以上这两点都决定着企业必须进一步提高纪检监察工作人员综合业务素质。为此，企业纪检监察部门除了要结合自身工作需要制定出相应的教育培训计划之外，还需要将纪检监察工作和相关工作结合在一起，加强人员多方面业务能力的培养，最大程度地提升他们的综合素质。
结语：
纪检监察工作在促进企业的正常运行过程中发挥着重要作用，全面加强纪检监察工作，发挥纪检监察工作的作用，提升纪检监察工作质量，可以促进企业的健康稳定发展。在企业不断改进纪检监察工作的过程中，要不断完善纪检监察部门和企业内部其它部门的制度建设，加强廉洁宣传教育，将反腐倡廉思想和纪律意识潜移默化地融入员工和领导干部的心中，对于企业内部的重点职位和关键岗位，要做好重点监督，一旦发现贪腐问题，及时处理，严肃问责，充分展示推进企业反腐倡廉建设的决心。
参考文献：
[1]张凯俊，薛俊.新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略[J].企业改革与管理，2016（15）：189+197.
[2]徐维颖.新常态下的国有企业纪检监察工作的思考与探究[J].中国管理信息化，2016，19（08）：64-65.
[3]杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业，2016（03）：31-32.