【摘 要】
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一、后勤队伍现状rn(一)总量不足rn多年来,后勤管理部门主要通过内部挖潜的办法,在保持后勤职工人数基本稳定的前提下,确保学校的后勤保障.据对某校的调查,后勤公司过去的五
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一、后勤队伍现状rn(一)总量不足rn多年来,后勤管理部门主要通过内部挖潜的办法,在保持后勤职工人数基本稳定的前提下,确保学校的后勤保障.据对某校的调查,后勤公司过去的五年,员工基本控制在620人以内,而在校生规模由1.2万发展到2.2万人.随着新校区的投入使用,后勤服务及管理的范围还将有大幅度的增加,公司内部挖潜的空间已经很小,另外,“招工难”的现象还在持续.若继续通过增加劳动强度,调整工作时间,边际效用将会大幅下降,其后果只能以牺牲服务和管理水平为代价,这也是学校事业发展不允许的.因此,后勤队伍总量明显不足.
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