【摘 要】
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在科学技术飞速发展的影响下,计算机技术、现代信息技术、互联网技术等应用范围也在不断地扩大,同时也给企业的人力资源管理带来了崭新的挑战。人力资源管理部门作为企业人才
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在科学技术飞速发展的影响下,计算机技术、现代信息技术、互联网技术等应用范围也在不断地扩大,同时也给企业的人力资源管理带来了崭新的挑战。人力资源管理部门作为企业人才选拔和管理的重要部门,在激烈的网络竞争环境影响下,如何寻找新的发展机遇,则成为了企业当下最值得关注的问题。通过研究发现,信息技术对人力资源管理的作用则不容小觑,由此可见,及时对人力资源管理的方式进行相应的改进和创新,才更能适应时代发展的客观要求。
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