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摘 要：思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。本文旨在探讨如何解决基层干部队伍思想政治工作面临的问题，使党和国家制度政策高效推进落实，造福人民大众而进行适度剖析。
关键词：基层干部队伍;思想政治;建设
基层是跟群众联系最密切的地方单位，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。党执政能力的强弱、形象好坏、政策落实，都直接通过广大基层干部体现在人民群众之中，影响着群干关系，关系到党执政根基的稳固和国家的长治久安。加强基层干部队伍思想政治建设，对筑牢执政基础，实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。
一、加强基层干部队伍思想政治工作建设的重要意义
改革开放40年以来，中国特色社会主义各项事业不断发展，但是也面临新的困难和挑战，外部世界纷争不断，国际贸易保护主义猛烈抬头，国内人民对美好生活的期待日益迫切，深化改革迫在眉睫，面对世界外部环境与国内矛盾的复杂深刻变化，新一届党和国家领导人高瞻远瞩对党和国家的路线方针做出规划，如何更好的贯彻落实党中央的一系列决策部署，对实现“两个一百年”奋斗目标及实现中华民族伟大复兴至关重要，对广大基层干部队伍提出了新的更高的要求，这就需要建设一支政治立场坚定、业务能力精深、廉洁奉公为民的高素质基层干部队伍，按照党和国家既定方针，带领和团结广大人民群众艰苦奋斗，砥砺前行，使党和国家的方针政策落实到基层，落实到一线[1]。
二、基层干部队伍思想政治建设工作存在的问题
一是理想信念不坚定。一些党员干部理想信念动摇，信仰模糊，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义道路制度缺乏信心，对全面建成小康社会、建成社会主义现代化强国及最终实现共产主义的奋斗目标认识不到位，认为共产主义是虚无缥缈的东西，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性缺乏足够的认识，理想信念不坚定，精神上“缺钙”，得了“软骨病”，思想上不求进取，工作中不求实效、群众观念淡薄、腐败现象丛生，严重损害党和政府形象。
二是宗旨意识淡薄。部分基层干部脱离群众，服务为民意识淡薄。以“官老爷”自居，以高高在上的姿态面对群众，对于我是谁、为了谁、依靠谁这一根本问题没有弄明白，没有认识到手中的权利从何而来，该为谁服务，在工作中，不能倾听群众心声，漠视群众的意见和要求，忽视群众利益，缺乏为群众解困难、办实事的动力与热情。
三是担当意识不强。部分基层干部担当意识不强、实干作风欠缺，对于基层工作责任心不强，满足于差不多、还可以，不注重质量与效益，办事敷衍塞责、应付差事、不敢担当，见到麻烦就躲，见到成绩就揽，拈轻怕重、避重就轻，存在当一天和尚撞一天钟现象，安于现状，不求进取，不求有功，但求无过，不能充分发挥战斗堡垒和引领带动作用。
四是“四风”问题犹存。经过“两学一做”等活动洗礼，基层党员干部队伍思想作风建设取得了很大成效，但在部分基层干部队伍中“四风”问题依然变相存在，且趋于隐蔽化。表现为吃喝风由公开场所转变为隐蔽场所，送礼风由现金实物转变为电子支付，公车问题由公车私用转变为私车公养，工作执行由吃拿卡要转变为怠政不为。
三、抓好基层干部队伍思想政治建设工作措施
一是加强政治理论学习、坚定理想信念。信仰是灵魂的安顿之处，是人安身立命之本，信念的坚定来自理论的自觉，理论清醒是政治坚定、行动自觉的前提。党员干部只有把思想“总开关”拧紧了，政治才更堅定，方向才不会迷失。加强思想政治建设，必须加强干部队伍政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，教育引导大家坚定马克思主义信仰、坚定社会主义信念、坚定正确政治方向，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，不断提高思想政治素养和政策理论水平，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神[2]。
二是深入开展系列学习教育活动，强化宗旨意识。全心全意为人民服务”是我们党永恒的执政宗旨。是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。”基层各级领导干部要将教育活动融入日常工作和生活，通过持续深入开展“两学一做”、“三严三实”等活动，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，牢记领导干部是人民的勤务员，牢固树立公仆意识，牢记立党为公、执政为民的执政理念，树立正确的世界观、权力观、事业观，做到立身不忘做人之本、做事不改初心之念，坚持做到为民、务实、清廉，把解决人民群众最关心、最现实的问题放在工作首位。密切联系群众，一切依靠群众，广泛团结群众参与到伟大时代的历史变革潮流之中，实现中华民族的伟大复兴。
三是加强干部的选拔任用标准，健全选人用人机制。新时代伟大工程的的实现，需要基层干部队伍的贯彻执行，加强基层干部选拔任用尤为关键，习近平总书记指出，“理想信念坚定，是好干部的第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。用人标准要坚持德才兼备、以德为先，在新的历史背景下，基层干部队伍的选拔任用首先要突出政治信仰是否坚定，同时把基层干部个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督等“德”的考察与带动经济总量速度、推动科学发展、促进社会和谐的能力等才得考察相结合，既注重才能，又注重品德，更要注重理想信念意识形态内在思想。
四是强化纪律监督检查，促进作风建设。要严格执行《八项规定》、《中国共产党纪律处分条例》等各项条例规定，从工作及作风两方面加强对基层党员干部勤政为民、廉洁自律的监督检查，促使基层干部能够真正的贴近人民、关心群众、服务基层，促使基层干部真正做到台上台下一个样，人前人后一个样，干干净净做事、清清白白做人。
参考文献
[1] 国务院新闻办公室会同中央文献研究室、中国外文局.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014年版
[3] 张青卫.信念的坚定来自理论的自觉[N].光明日报，2016-11-30（13）
关键词：基层干部队伍;思想政治;建设
基层是跟群众联系最密切的地方单位，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。党执政能力的强弱、形象好坏、政策落实，都直接通过广大基层干部体现在人民群众之中，影响着群干关系，关系到党执政根基的稳固和国家的长治久安。加强基层干部队伍思想政治建设，对筑牢执政基础，实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。
一、加强基层干部队伍思想政治工作建设的重要意义
改革开放40年以来，中国特色社会主义各项事业不断发展，但是也面临新的困难和挑战，外部世界纷争不断，国际贸易保护主义猛烈抬头，国内人民对美好生活的期待日益迫切，深化改革迫在眉睫，面对世界外部环境与国内矛盾的复杂深刻变化，新一届党和国家领导人高瞻远瞩对党和国家的路线方针做出规划，如何更好的贯彻落实党中央的一系列决策部署，对实现“两个一百年”奋斗目标及实现中华民族伟大复兴至关重要，对广大基层干部队伍提出了新的更高的要求，这就需要建设一支政治立场坚定、业务能力精深、廉洁奉公为民的高素质基层干部队伍，按照党和国家既定方针，带领和团结广大人民群众艰苦奋斗，砥砺前行，使党和国家的方针政策落实到基层，落实到一线[1]。
二、基层干部队伍思想政治建设工作存在的问题
一是理想信念不坚定。一些党员干部理想信念动摇，信仰模糊，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义道路制度缺乏信心，对全面建成小康社会、建成社会主义现代化强国及最终实现共产主义的奋斗目标认识不到位，认为共产主义是虚无缥缈的东西，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性缺乏足够的认识，理想信念不坚定，精神上“缺钙”，得了“软骨病”，思想上不求进取，工作中不求实效、群众观念淡薄、腐败现象丛生，严重损害党和政府形象。
二是宗旨意识淡薄。部分基层干部脱离群众，服务为民意识淡薄。以“官老爷”自居，以高高在上的姿态面对群众，对于我是谁、为了谁、依靠谁这一根本问题没有弄明白，没有认识到手中的权利从何而来，该为谁服务，在工作中，不能倾听群众心声，漠视群众的意见和要求，忽视群众利益，缺乏为群众解困难、办实事的动力与热情。
三是担当意识不强。部分基层干部担当意识不强、实干作风欠缺，对于基层工作责任心不强，满足于差不多、还可以，不注重质量与效益，办事敷衍塞责、应付差事、不敢担当，见到麻烦就躲，见到成绩就揽，拈轻怕重、避重就轻，存在当一天和尚撞一天钟现象，安于现状，不求进取，不求有功，但求无过，不能充分发挥战斗堡垒和引领带动作用。
四是“四风”问题犹存。经过“两学一做”等活动洗礼，基层党员干部队伍思想作风建设取得了很大成效，但在部分基层干部队伍中“四风”问题依然变相存在，且趋于隐蔽化。表现为吃喝风由公开场所转变为隐蔽场所，送礼风由现金实物转变为电子支付，公车问题由公车私用转变为私车公养，工作执行由吃拿卡要转变为怠政不为。
三、抓好基层干部队伍思想政治建设工作措施
一是加强政治理论学习、坚定理想信念。信仰是灵魂的安顿之处，是人安身立命之本，信念的坚定来自理论的自觉，理论清醒是政治坚定、行动自觉的前提。党员干部只有把思想“总开关”拧紧了，政治才更堅定，方向才不会迷失。加强思想政治建设，必须加强干部队伍政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，教育引导大家坚定马克思主义信仰、坚定社会主义信念、坚定正确政治方向，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，不断提高思想政治素养和政策理论水平，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神[2]。
二是深入开展系列学习教育活动，强化宗旨意识。全心全意为人民服务”是我们党永恒的执政宗旨。是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。”基层各级领导干部要将教育活动融入日常工作和生活，通过持续深入开展“两学一做”、“三严三实”等活动，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，牢记领导干部是人民的勤务员，牢固树立公仆意识，牢记立党为公、执政为民的执政理念，树立正确的世界观、权力观、事业观，做到立身不忘做人之本、做事不改初心之念，坚持做到为民、务实、清廉，把解决人民群众最关心、最现实的问题放在工作首位。密切联系群众，一切依靠群众，广泛团结群众参与到伟大时代的历史变革潮流之中，实现中华民族的伟大复兴。
三是加强干部的选拔任用标准，健全选人用人机制。新时代伟大工程的的实现，需要基层干部队伍的贯彻执行，加强基层干部选拔任用尤为关键，习近平总书记指出，“理想信念坚定，是好干部的第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。用人标准要坚持德才兼备、以德为先，在新的历史背景下，基层干部队伍的选拔任用首先要突出政治信仰是否坚定，同时把基层干部个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督等“德”的考察与带动经济总量速度、推动科学发展、促进社会和谐的能力等才得考察相结合，既注重才能，又注重品德，更要注重理想信念意识形态内在思想。
四是强化纪律监督检查，促进作风建设。要严格执行《八项规定》、《中国共产党纪律处分条例》等各项条例规定，从工作及作风两方面加强对基层党员干部勤政为民、廉洁自律的监督检查，促使基层干部能够真正的贴近人民、关心群众、服务基层，促使基层干部真正做到台上台下一个样，人前人后一个样，干干净净做事、清清白白做人。
参考文献
[1] 国务院新闻办公室会同中央文献研究室、中国外文局.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014年版
[3] 张青卫.信念的坚定来自理论的自觉[N].光明日报，2016-11-30（13）