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国内外许多实证研究证实了组织文化和组织绩效之间存在着相关性.该文从竞争价值观框架,从组织文化的不同划分类型,从利益相关者的中介作用三个方面,总结概述了组织文化与组织绩效直接的相关性,最后得出,不论从哪个角度,组织文化和组织绩效之间都存在着正相关。
探析组织文化与组织绩效的相关性
【摘 要】
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国内外许多实证研究证实了组织文化和组织绩效之间存在着相关性.该文从竞争价值观框架,从组织文化的不同划分类型,从利益相关者的中介作用三个方面,总结概述了组织文化与组织
【机 构】
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河南大学教育科学学院,
【出 处】
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科协论坛(下半月)
【发表日期】
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2011年07期
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