【摘 要】
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目的:探讨新形势下医院廉政文化体系建设.方法:以江苏省苏北人民医院职工为研究对象,运用美国学者Denison(丹尼森)OCQ企业文化改进量表,对医院职工开展医院廉政文化问卷抽样
【机 构】
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江苏省苏北人民医院纪委监察室,江苏扬州,225001江苏省苏北人民医院党委办公室,江苏扬州,225001;
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目的:探讨新形势下医院廉政文化体系建设.方法:以江苏省苏北人民医院职工为研究对象,运用美国学者Denison(丹尼森)OCQ企业文化改进量表,对医院职工开展医院廉政文化问卷抽样调查,运用统计学软件进行数据分析,筛选有效测量题项,查找问题与不足,有针对性地提出调整、优化医院文化建设的路径和策略,制定切实可行的方案与措施.结果:愿景、核心价值观和制度建设得分最高,措施落实和宣传教育得分最低,中层干部和普通职工的廉政文化认知存在显著差异(P＜0.05).结论:通过拓展医院廉政文化建设,达到职工对医院核心价值观和行为准则的共同认可,从而推动全院整个医疗卫生服务水平的提升.
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