■报班被骗，如何维权
　　问：半个月前，我在街上遇到4名发传单的人，他们自称是外语学院的大三学生，课余时间勤工俭学，为孩子举办英语口语培训班。我见他们都挺真诚的，就给我儿子报了名，第二天又去他们的教学点缴纳了2500元的培训费。当我领着孩子前去上课时，却发现教学点早已人去楼空，他们的电话也无法接通，我知道遇到了骗子。同时被骗的还有23名家长，总金额达57500元。经多方追查，我们已经发现了一些线索。请问，我们是自己追查，索回培训费，还是向警方报案？如果警方破案，我们能否挽回损失？
　　杜倩（安徽合肥）
　　律师意见：您和其他家长应立即向警方报案，积极提供线索，配合破案。如果破案，你们可追究诈骗者的刑事责任，挽回各自的经济损失。
　　首先，这4名“大学生”的行为已构成合同诈骗罪。该罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
　　根据我国《刑法》第224条的规定，凡收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿且数额较大的当属合同诈骗行为。根据我国《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准规定（二）》第77条指出，只要数额在2万元以上的，公安机关就应予立案。
　　其次，您和其他家长可以通过刑事追赃或提起刑事附带民事诉讼挽回损失。一方面，我国《刑法》第64条规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。”我国《刑事诉讼法》第77条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。”
　　您和其他家长也可以向法院对4名“大学生”进行刑事审判时提起附带民事赔偿诉讼。
　　■履历造假，聘约无效
　　问：两年前我大学毕业，一直没有找到合适的工作，只在妈妈的公司做过两周的文员。前不久，我看到一家公司的招聘广告，即前往应聘。对方要求应聘者必须有一年以上的类似工作经历。我犹豫了片刻，撒了谎，说自己做过一年半的文员。公司相信了我，与我签订了为期一年的劳动合同。我如愿上班了，可是工作经验是装不出来的，领导马上发现我不对头，一番调查就戳破了我的伪装，决定辞退我。请问，虽然我虚构履历，有错在先，但公司单方面终止劳动合同，是否应当向我支付经济补偿金？
　　唐娟（广东汕头）
　　律师意见：我国《劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。
　　您应聘时应当提供自己的真实信息，如实回答公司的提问，而您虚构自己的工作经历，以致公司对您的工作能力做出了错误判断，进而与您签订劳动合同。要知道，公司的具体职位对应聘者工作经历有特殊要求，聘请没有相应工作经历的职员是违背公司意愿的，因而您与该公司所签订的劳动合同应当属于无效劳动合同。无效劳动合同自始无效，因此公司有权辞退您。
　　此外，用人单位解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金的情况，根据我国《劳动合同法》的规定，必须以该劳动合同有效为前提。只有劳动合同有效，才存在解除合同的问题，如果劳动合同无效，则无所谓解除，更谈不上支付经济补偿金，因此，该公司没有向您支付经济补偿金的义务。
　　■就餐被烫，找谁赔偿
　　问：上周，我带孩子到一家火锅店就餐，邻桌刘某因地板湿滑不慎滑倒，扑倒了桌子，我的腿和孩子的脸被热汤烫伤。现在，双方没有就赔偿达成协议，我准备向法院提起诉讼。请问，我该向谁主张赔偿？刘某还是火锅店？
　　东方（浙江温州）
　　律师意见：加害人刘某和火锅店都有责任。我国《侵权责任法》第37条规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任”。所谓“补充责任”，也被称为“补充的连带责任”，责任人仅在主责任人不能承担或者不能完全承担侵权责任的时候，才承担部分或者完全的侵权责任。
　　在这起纠纷中，您和孩子被烫伤是顾客刘某造成的，但刘某不慎滑倒是因为火锅店地板湿滑引起的，所以，作为公共场所管理者的火锅店并未尽到应有的安全保障义务，在刘某对您和孩子承担侵权责任的同时，该火锅店应承担相应的补充赔偿责任。所以，如果您提起诉讼，刘某和该火锅店应为共同被告。
　　【编辑：陈彤】