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随着改革开放的逐渐深入,一些计划经济时期的国有企业在改革开放的浪潮中逐渐暴露出了弊端。从行政管理的角度上来讲,国有企业传统的行政管理制度已经不能很好的适应当今的社会经济发展了,需要进行一定的改革与创新。本文分析了国有企业行政管理中存在的一些问题,对国有企业行政管理改革的方式和方法进行了思考,并且提出几点建设性的意见。