论文部分内容阅读
随着社会经济发展不断发生变化,我国的通信方式也随之发生革命性改变,目前许多老职工已经无法适应诸如思想观念、工作模式等方面的变化,这成为通信企业发展的一大瓶颈。近几年,我国企业改革深入推进,企业改革中重点关注对象之一就是做好企业员工的思想政治工作。在新形势、新要求下,做好通信企业的思想政治工作必须坚持以人为本。