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文章从制度创新的角度论述了清华大学人事制度改革的必要性，并阐述了在“转换机制、优化结构、减员增效、按岗聘任”原则指导下的改革思路。最后，结合清华大学正在进行的岗位聘任工作阐述了人事制度改革的政策措施。
深化化人事制度改革，建立适应世界一流大学的管理机制
【摘 要】
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文章从制度创新的角度论述了清华大学人事制度改革的必要性，并阐述了在“转换机制、优化结构、减员增效、按岗聘任”原则指导下的改革思路。最后，结合清华大学正在进行的岗位聘任工作阐述了人事制度改革的政策措施。
【机 构】
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清华大学核能技术设计研究院,北京100084
【出 处】
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清华大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2000年6期
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