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本文结合我国地方高校劳动力人才市场的竞争情况，人剖析职务等级工资及工资的弊端入手，论述了地方高校实施谈判工资的内涵、措施及意义。
试论地方高校谈判工资的实施
【摘 要】
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本文结合我国地方高校劳动力人才市场的竞争情况，人剖析职务等级工资及工资的弊端入手，论述了地方高校实施谈判工资的内涵、措施及意义。
【机 构】
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佳木斯大学人事处!黑龙江佳木斯154007
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2000年3期
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