【摘 要】
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在大数据时代,不断的加大企业人力资源管理变革力度,对于有效的提高企业人力资源管理效率以及促进企业的长期稳定发展都具有至关重要的作用.因此,我们应首先认识与了解大数据
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在大数据时代,不断的加大企业人力资源管理变革力度,对于有效的提高企业人力资源管理效率以及促进企业的长期稳定发展都具有至关重要的作用.因此,我们应首先认识与了解大数据对企业人力资源管理的影响以及当前企业人力资源管理存在的问题,进而及时转变观念,制定相应发展策略、以人为本,构建大数据时代管理体系以及优化人力资源管理结构,提高员工工作技能三个方面实现企业人力资源管理的有效变革,充分的发挥出大数据技术的应用性能,以此来有效的提高企业的核心发展竞争力.
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