【摘 要】
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医院财务科室工作岗位多,工作难度和工作量不易衡量,增加了绩效管理的难度。经济管理以财务管理为核心,要求财务科室整体绩效相对较高,这需要财务科室内部人员不仅单兵作战能
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医院财务科室工作岗位多,工作难度和工作量不易衡量,增加了绩效管理的难度。经济管理以财务管理为核心,要求财务科室整体绩效相对较高,这需要财务科室内部人员不仅单兵作战能力强,而且协同组织能力也强,还需要强烈的责任感。目前,财务科室绩效工资平均大锅饭的情况普遍,不利于调动人员的积极性,不利于实现科室绩效。文章以战略性绩效管理为理念,遵循计划、监控、评价和反馈四个环节,抓住评价内容、评价主体、评价周期、评价方法和结果应用五个关键点,以某医院为例,采用平衡计分卡方法构建医院财务科室战略性绩效管理系统模型,促进财务科
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摘 要：预算管理是科研工作有效运转的重要环节，由于受到预算观念淡薄，预算考核与监督缺位等诸多因素影响，科研项目的预算管理中还存在一些问题，需要科研单位加以重视与改进。文章通过分析讨论科研项目预算管理中存在的一些共性问题，有针对性提出加强科研项目预算管理的几点建议，希望对提高科研项目的预算管理水平有所帮助。 关键词：科研项目 预算管理 问题 对策 中图分类号：F234 文献标识码：A 文章编号
笔者结合川人爱食辣的特点,在"酱爆鸭舌"的基础上创出了"锅巴鸭舌"这道菜."锅巴鸭舌"具有鸭舌干香、锅巴酥脆、成鲜中略带辣香等特点,颇有新意.