【摘 要】
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在工作中，人们总会思考这样一些问题：为什么要工作？工作有什么好处？尽管这些问题看似个人问题，如果没有正确引导，就会造成对企业的负面影响，如有些员工好高骛远，将个人价值定位过高，总
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在工作中，人们总会思考这样一些问题：为什么要工作？工作有什么好处？尽管这些问题看似个人问题，如果没有正确引导，就会造成对企业的负面影响，如有些员工好高骛远，将个人价值定位过高，总是感到怀才不遇，郁郁寡欢，工作消沉，缺乏士气；有些员工因长期在一个岗位上工作，不能正确认识工作的价值与意义，丧失了工作的兴趣与动力；有些员工片面追求金钱价值，只讲索取，工作观念淡薄。要消除这些影响工作效率与士气的因素，就必须通过教育宣传，帮助员工正确认识工作价值与个人价值，处理好个人目标与企业目标的关系。
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