【摘 要】
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借鉴交易费用经济学的分析框架,从资产专用性、交易不确定性和交易频率三个维度,首先对主要污染物总量减排中的各项任务进行分析,分别界定其任务属性与任务类型,在总体上将其
【机 构】
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华侨大学政治与公共管理学院/政治发展与公共治理研究中心
【基金项目】
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华侨大学高层次人才科研启动项目“基于政府部门任务属性分析的干部考核激励制度改革研究”(18SKBS1014)
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借鉴交易费用经济学的分析框架,从资产专用性、交易不确定性和交易频率三个维度,首先对主要污染物总量减排中的各项任务进行分析,分别界定其任务属性与任务类型,在总体上将其区分为“生产型任务”与“监管型任务”。其次,按照交易费用经济学对于交易属性与治理结构的匹配关系的分析,指出将不同属性的减排任务以统一的“指标体制”的激励结构进行组织与动员会在其中部分地产生激励错配的问题。对于“监管型任务”与“指标体制”之间激励错配问题的分析表明,在当前的国家制度建设中,建立一个以形式化和非人格化为显著特征的科层制基础上的“监管
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