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领导方法格式化旨在构建一种范式，让所有的领导方法有规律地“对号入座”，让使用者能够从“格式”中把握形形色色的领导方法；另外，通过格式化，我们能够发现许许多多新的领导方法。基于此，我们提出了领导方法格式化的构想。
领导方法格式化的建构及运用规则
【摘 要】
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领导方法格式化旨在构建一种范式，让所有的领导方法有规律地“对号入座”，让使用者能够从“格式”中把握形形色色的领导方法；另外，通过格式化，我们能够发现许许多多新的领导方法。
【机 构】
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浙江台州职业技术学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年18期
【基金项目】
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本文是浙江省社科联重点研究课题“领导方法格式化研究”（项目编号：2013244）的研究成果
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