论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作作为一项统领性的工作，是水利工程项目实施的基本保障，是水利工程项目质量的关键要素。做好基层水利单位思想政治工作，是做好一切水利工作的基础。本文主要从基层水利单位思想政治工作所存在的一些问题出发，研究和分析加强基层水利单位思想政治工作的主要措施。
关键词：基层水利单位 基层职工 新时期 思想政治素养
一、引言
思想政治工作作为我国党和政府工作的重点内容，是做好一切工作的基础和保障。做好思想政治工作，有助于保障水利工程建设的有效进行，有助于调动基层职工的工作的积极主动性，有助于基层水利单位的长久发展。在新时期下，应该贯彻落实十八大精神，以“中国梦”作为指导，坚持以人为本的原则，做好基层水利单位思想政治工作。
二、基层水利单位思想政治工作所存在的一些问题
1.基层职工的思想政治素养的积极性不高。基层水利单位主要负责水利工程方面的工作，主要工作包括水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理等。这些工作的开展极其繁重，需要良好的思想政治觉悟，才能保障水利工程建设有效地开展。但是，在现实中，基层单位的大部分基层职工的思想政治觉悟还不高，这主要是因为基层单位的领导层没有充分认识到思想政治工作的重要性，过于注重水利工程建设的重要性，注重对基层职工的业务水平的把握，忽视思想政治教育学习的重要性，导致基层职工的政治素养不高，提升基层职工的思想政治的积极主动性不够。在这种情况下，大部分基层职工没有相应的思想政治修养，又不注重自我学习，没有相应的政治追求，导致基层职工缺乏相应的敬业精神和尊严精神，无法达到崇高的精神境界，使得拜金主义、享乐主义不断蔓延，非常不利于水利工程建设的开展。
2.基层单位的思想政治工作的针对性不强。在水利工程建设和管理方面，工作量都较大，无法进行针对性的思想政治教育。加上思想政治教育研究人员比较匮乏，思想政治研究成果也较少，进行思想政治工作的效果往往不尽人意。在基层水利单位中，水利工程建设任务比较繁重，参加工程施工项目的人员比较多，导致集中学习的时间往往不能有效地确定。要确定集中学习的时间，就要充分考虑各个岗位之间的调动情况、水利工程施工情况、水利工程监管情况等方面，如此才能有效的实施思想道德教育。在基层水利单位中，思想政治工作主要是由党组织负责，由于水利工程施工的特殊性，导致党组织一般是一个月进行一次政治学习，这种一月一次的学习方式过于简单化，不利于培养基层职工的思想政治素养。同时，在基层职工学习思想政治的过程中，基层职工的学习方式比较单一，参与积极性并不是很高，无法达到相应的学习效果。
三、加强基层水利单位思想政治工作的主要措施
1.做好基层职工思想政治工作，是做好思想政治工作的关键所在。水利单位的全体基层职工是进行思想政治工作的主要对象，要保障思想政治工作的高效率，就应该以水利单位的全体基层职工作为教育主体，围绕水利单位的基层职工进行思想政治教育。所以，水利单位的相关领导应该主动与基层职工进行沟通和交流，了解基层职工思想政治状况。对于基层职工的积极思想，属于主动为单位发展献计献策，为社会发展和群众服务的积极思想，就要加以鼓励。对于基层职工的消极思想，就应该通过相应的交流方式，加以引导，是基层职工的思想政治更加积极向上。对于基层职工的错误思想，应该及时予以指出，并帮助基层职工采用相应的方式加以纠正。要加强基层职工的思想政治教育，就应该根据实际情况，坚持开展思想政治教育活动，尽量每周进行一次思想政治教育，每个月的思想政治教育的学习次数不少于两次。在思想政治教育中，应该根据实际情况，开展相应的社会主义学习、爱国主义学习、集体主义学习等学习活动，有效地提升基层职工的思想觉悟，培养基层职工的思想政治素养，将基层职工打造成实用型的高素质人才。同时，应该引导基层职工充分认识岗位的重要性，勉励基层职工脚踏实地地工作和学习。对于一些比较年轻的基层职工，应该鼓励他们多向老同志学习，提升自身的专业知识和专业技能，提升基层职工对单位的认同度和归属感。同时，在进行思想政治教育之前，水利单位的相关领导应该做好带头作用，以身作则，为基层职工做好表率，如此才能很好进行思想政治教育工作。
2.注重提升思想政治工作认识，保障基层水利单位的思想政治的有效开展。要保障基层水利单位的思想政治教育的质量和效果，基层的相关领导应该重视思想政治工作，领导思想政治工作，把思想政治工作纳入议事日程，研究和分析新时期开展思想政治工作的要求、内容、形式、方法，机制，为思想政治教育工作开创全新的局面。根据基层职工思想政治的实际情况，为基层职工构建思想政治定期分析制度。这项制度对基层职工思想状况定时定点进行研究、分析、总结，并根据最终的情况制定相应的措施，从而提高思想政治工作的质量和效果。注重思想政治工作的队伍建设，建立党政工团一体化的工作机制，实施相应的“一岗双责”的制度。注重以思想政治工作的上下领导关系作为出发点，以崇高的思想政治素养作为导向，上下一心，同心同德，一同维持思想政治工作高效、科学、合理地运行。思想政治工作的认识，应该与时俱进，顺应时代发展，深入学习党的十八大精神，深刻理解我国的相应的法律法规，针对不明白的相关问题，应该积极主动地进行咨询和学习，使思想政治水平与时代相适应。因而，为了提升基层相关领导的思想政治认识，应该多到外地学习和观察，不断学习和吸收先进的思想政治教育的研究成果，并将这种现代化的思想政治教育方式和经验加以运用。与此同时，也要改进思想政治教育的传播方式，改变以往刻板的政治宣传形象，利用微博、微信等新媒介平台，以年轻基层职工喜闻乐见的形式进行多方面的思想政治教育，传播正能量，从而提升和保障思想政治工作的质量和效果。
3.着力解决基层职工的实际问题，保障基层职工无后顾之忧。在思想政治教育过程中，应该注重以基层职工作为教育的中心，始终贯彻以人为本的指导理念，做好相应的服务工作，使得管理与服务相并存，提升基层职工的责任感和归属感。要解决基层职工的实际问题，就应该走进基层职工的内心世界，通过沟通和我交流的方式，了解基层职工生活状态和思想变动，采取相应的措施，解决基层职工的心理问题。其次，根据基层职工的实际需求，不断改善基层职工的工作环境和生活条件，及时解决基层职工的工作、生活中的实际问题。为了拉近单位与基層职工的之间的关系，应该多了解基层职工的家庭情况，及时为基层职工排忧解难，为基层职工除去后顾之忧，使基层职工能够安心工作。
四、结语
在基层水利单位思想政治工作中，还存在一系列的问题，例如思想政治工作重视程度不高、积极性不高等问题。要保障基层水利单位思想政治工作的质量和效果，就应该以基层职工作为中心，重视基层水利单位思想政治工作，解决基层职工的实际需求，如此才能有利于基层水利单位的长远发展。
参考文献：
[1]姜淑芹. 如何加强基层水利单位职工思想政治工作[J]. 管理观察，2014，（36）：82-84.
[2]潘为民. 新形势下如何做好水利基层单位思想政治工作[J]. 科技资讯，2014，（35）：142.
[3]骆玉国.加强基层水利单位思想政治工作途径[J].管理观察，2014，（26）：38-39.
[4]张和梅，戴硕. 浅谈新时期如何抓好基层水利单位思想政治工作[J]. 管理观察，2013，（15）：89-90.
关键词：基层水利单位 基层职工 新时期 思想政治素养
一、引言
思想政治工作作为我国党和政府工作的重点内容，是做好一切工作的基础和保障。做好思想政治工作，有助于保障水利工程建设的有效进行，有助于调动基层职工的工作的积极主动性，有助于基层水利单位的长久发展。在新时期下，应该贯彻落实十八大精神，以“中国梦”作为指导，坚持以人为本的原则，做好基层水利单位思想政治工作。
二、基层水利单位思想政治工作所存在的一些问题
1.基层职工的思想政治素养的积极性不高。基层水利单位主要负责水利工程方面的工作，主要工作包括水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理等。这些工作的开展极其繁重，需要良好的思想政治觉悟，才能保障水利工程建设有效地开展。但是，在现实中，基层单位的大部分基层职工的思想政治觉悟还不高，这主要是因为基层单位的领导层没有充分认识到思想政治工作的重要性，过于注重水利工程建设的重要性，注重对基层职工的业务水平的把握，忽视思想政治教育学习的重要性，导致基层职工的政治素养不高，提升基层职工的思想政治的积极主动性不够。在这种情况下，大部分基层职工没有相应的思想政治修养，又不注重自我学习，没有相应的政治追求，导致基层职工缺乏相应的敬业精神和尊严精神，无法达到崇高的精神境界，使得拜金主义、享乐主义不断蔓延，非常不利于水利工程建设的开展。
2.基层单位的思想政治工作的针对性不强。在水利工程建设和管理方面，工作量都较大，无法进行针对性的思想政治教育。加上思想政治教育研究人员比较匮乏，思想政治研究成果也较少，进行思想政治工作的效果往往不尽人意。在基层水利单位中，水利工程建设任务比较繁重，参加工程施工项目的人员比较多，导致集中学习的时间往往不能有效地确定。要确定集中学习的时间，就要充分考虑各个岗位之间的调动情况、水利工程施工情况、水利工程监管情况等方面，如此才能有效的实施思想道德教育。在基层水利单位中，思想政治工作主要是由党组织负责，由于水利工程施工的特殊性，导致党组织一般是一个月进行一次政治学习，这种一月一次的学习方式过于简单化，不利于培养基层职工的思想政治素养。同时，在基层职工学习思想政治的过程中，基层职工的学习方式比较单一，参与积极性并不是很高，无法达到相应的学习效果。
三、加强基层水利单位思想政治工作的主要措施
1.做好基层职工思想政治工作，是做好思想政治工作的关键所在。水利单位的全体基层职工是进行思想政治工作的主要对象，要保障思想政治工作的高效率，就应该以水利单位的全体基层职工作为教育主体，围绕水利单位的基层职工进行思想政治教育。所以，水利单位的相关领导应该主动与基层职工进行沟通和交流，了解基层职工思想政治状况。对于基层职工的积极思想，属于主动为单位发展献计献策，为社会发展和群众服务的积极思想，就要加以鼓励。对于基层职工的消极思想，就应该通过相应的交流方式，加以引导，是基层职工的思想政治更加积极向上。对于基层职工的错误思想，应该及时予以指出，并帮助基层职工采用相应的方式加以纠正。要加强基层职工的思想政治教育，就应该根据实际情况，坚持开展思想政治教育活动，尽量每周进行一次思想政治教育，每个月的思想政治教育的学习次数不少于两次。在思想政治教育中，应该根据实际情况，开展相应的社会主义学习、爱国主义学习、集体主义学习等学习活动，有效地提升基层职工的思想觉悟，培养基层职工的思想政治素养，将基层职工打造成实用型的高素质人才。同时，应该引导基层职工充分认识岗位的重要性，勉励基层职工脚踏实地地工作和学习。对于一些比较年轻的基层职工，应该鼓励他们多向老同志学习，提升自身的专业知识和专业技能，提升基层职工对单位的认同度和归属感。同时，在进行思想政治教育之前，水利单位的相关领导应该做好带头作用，以身作则，为基层职工做好表率，如此才能很好进行思想政治教育工作。
2.注重提升思想政治工作认识，保障基层水利单位的思想政治的有效开展。要保障基层水利单位的思想政治教育的质量和效果，基层的相关领导应该重视思想政治工作，领导思想政治工作，把思想政治工作纳入议事日程，研究和分析新时期开展思想政治工作的要求、内容、形式、方法，机制，为思想政治教育工作开创全新的局面。根据基层职工思想政治的实际情况，为基层职工构建思想政治定期分析制度。这项制度对基层职工思想状况定时定点进行研究、分析、总结，并根据最终的情况制定相应的措施，从而提高思想政治工作的质量和效果。注重思想政治工作的队伍建设，建立党政工团一体化的工作机制，实施相应的“一岗双责”的制度。注重以思想政治工作的上下领导关系作为出发点，以崇高的思想政治素养作为导向，上下一心，同心同德，一同维持思想政治工作高效、科学、合理地运行。思想政治工作的认识，应该与时俱进，顺应时代发展，深入学习党的十八大精神，深刻理解我国的相应的法律法规，针对不明白的相关问题，应该积极主动地进行咨询和学习，使思想政治水平与时代相适应。因而，为了提升基层相关领导的思想政治认识，应该多到外地学习和观察，不断学习和吸收先进的思想政治教育的研究成果，并将这种现代化的思想政治教育方式和经验加以运用。与此同时，也要改进思想政治教育的传播方式，改变以往刻板的政治宣传形象，利用微博、微信等新媒介平台，以年轻基层职工喜闻乐见的形式进行多方面的思想政治教育，传播正能量，从而提升和保障思想政治工作的质量和效果。
3.着力解决基层职工的实际问题，保障基层职工无后顾之忧。在思想政治教育过程中，应该注重以基层职工作为教育的中心，始终贯彻以人为本的指导理念，做好相应的服务工作，使得管理与服务相并存，提升基层职工的责任感和归属感。要解决基层职工的实际问题，就应该走进基层职工的内心世界，通过沟通和我交流的方式，了解基层职工生活状态和思想变动，采取相应的措施，解决基层职工的心理问题。其次，根据基层职工的实际需求，不断改善基层职工的工作环境和生活条件，及时解决基层职工的工作、生活中的实际问题。为了拉近单位与基層职工的之间的关系，应该多了解基层职工的家庭情况，及时为基层职工排忧解难，为基层职工除去后顾之忧，使基层职工能够安心工作。
四、结语
在基层水利单位思想政治工作中，还存在一系列的问题，例如思想政治工作重视程度不高、积极性不高等问题。要保障基层水利单位思想政治工作的质量和效果，就应该以基层职工作为中心，重视基层水利单位思想政治工作，解决基层职工的实际需求，如此才能有利于基层水利单位的长远发展。
参考文献：
[1]姜淑芹. 如何加强基层水利单位职工思想政治工作[J]. 管理观察，2014，（36）：82-84.
[2]潘为民. 新形势下如何做好水利基层单位思想政治工作[J]. 科技资讯，2014，（35）：142.
[3]骆玉国.加强基层水利单位思想政治工作途径[J].管理观察，2014，（26）：38-39.
[4]张和梅，戴硕. 浅谈新时期如何抓好基层水利单位思想政治工作[J]. 管理观察，2013，（15）：89-90.