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目的
调查二级医院儿科护士职业价值观现状，为护理人力资源管理提供参考依据。
方法2013年3—4月，应用方便抽样法，选取北京4所二级医院150名儿科护士，采用职业价值观量表进行调查。
结果本组儿科护士职业价值观总分为(4.38±0.46)分，其中照顾维度得分最高为(4.46±0.46)分，行为维度得分最低为(4.21±0.64)分。多元回归分析显示，对儿科护士职业价值观总分有影响的因素是文化程度和工作年限。
结论二级医院儿科护士职业价值观处于中等偏上水平，护理管理者可根据儿科护士对护士职业价值观不同的认识特点，进行科学的护理人力资源管理。