【摘 要】
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<正>华为"自残门"、富士康"13连跳"……近年来的一系列企业员工自杀事件引发了全社会对如何关注员工心理健康问题的热议。这些事件警示人们,员工的心理健康问题如果没有得到
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<正>华为"自残门"、富士康"13连跳"……近年来的一系列企业员工自杀事件引发了全社会对如何关注员工心理健康问题的热议。这些事件警示人们,员工的心理健康问题如果没有得到有效和及时疏导,不仅会给员工及其家人带来难以挽回的伤害,也会给企业的声誉造成极大的不利影响,其程度不低于"刹车门"对丰田汽车的影响和"漏油门"对英国石油的影响。关注员工的心理健康管理,对员工进行心理健康干预和救助,已
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