员工心理问题相关论文
随着工作和生活压力的增大,越来越多的心理问题出现在了供电企业员工的身上,这些心理问题轻则让员工情绪低落、工作消极,重则发展......
摘要：企业存在员工心理的不和谐现象，会使企业的凝聚力下降，影响和制约企业的发展。本文对南京石化厂员工心理不和谐的特征和原因进行......
随着经济社会的持续高速发发展,生活节奏逐渐加快,生活压力持续增大,员工的心理健康已经成为一个不容忽视的问题,而员工心理健康是......
人力资本是企业的重要组成部分,也是推动整个经济和社会发展的坚实基础。近年来,企业员工心理危机事件频发,自2010年1月至今,富士......
【正】Walsh(1982)首次提出了EAP这个概念,认为EAP旨在利用公司政策及相关程序帮助员工解决某些直接或间接影响工作效率的个人和情......
随着市场竞争的日益激烈,人们面临的压力越来越大,<波士顿环球时报>上刊载的名为<工作不会杀人,但工作压力会>的文章,提到工作高度......
<正>日益激烈的社会竞争,工作压力,工作环境,人际关系,职位变迁,福利、薪水的差异,家庭的和谐等等都会直接影响员工的心理健康状况......
<正>华为"自残门"、富士康"13连跳"……近年来的一系列企业员工自杀事件引发了全社会对如何关注员工心理健康问题的热议。这些事件......
<正>一、制造型企业对生产一线员工心理养护的现状(一)对心理养护的战略意义认识不够心理养护是一项重要的人力资源策略,对企业工......
<正>近年来,随着社会的发展,生活和工作节奏的加快,竞争和压力的增大,企业员工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧......
千百年来,中国人一直在追求政治和谐、社会和谐,"社会和谐"是"社会稳定"的更高阶段。企业是国民经济的重要组成部分,企业和谐是社......
<正>近年来,随着风电企业的体制不断改革创新,设备责任制和对标管理不断落实,企业从上到下都在为安全生产、可靠供电长期超负荷工......
