论文部分内容阅读
随着高中体育新课程的进一步实施,虽取得了一定的成效，但课改形式大于内容。由于教师选项教学管理不到位、模块教学经验缺乏、分层教学的形式化、评价策略无实效等因素的影响，学生表现出的兴趣不如开始，学习的主动性、积极性下降，学习效果开始减弱。根据后现代课程理论:教学过程不是教师向学生传递已知知识的过程,而是“师生共同探索、实现认知领域的拓展”的过程，学生应该始终处于一种积极的、创造的状态。所以，我们在高中课改基础上进一步探索有效教学模式就显得尤为重要。
一、基本理念、释义
所谓“双师活班教学模式”,笔者的理解是:“双师”是指条件互补的两个教师组合；“活班”是指根据计划、内容、课堂学习状态等情况，灵活地、即时地形成特征班级，可分为课前“活班”、课中“活班”、课后“活班”，以适应教学机制。也就是指两个老师任教在同一选项班级内，根据师生课堂状态、模块学习内容等情况灵活、即时地分班、组班的一种教学形式；通过多样化师生互动来创设良好的教学情境，通过有效分班弥补模块分层教学的不足，通过全新的评价手段推动选项教学进程，以激发师生内在的学习动机，来优化高中选项教学。（图1）
根据图1：“分1”是指：分清师生的基本情况，了解师生的身心现状，为教师搭配、学生合班做好准备。“合2”是指：合并优势，整合资源；教师根据自身的性别、年龄、学历、体质、专项、经验等因素，进行优势互补组合搭班；学生根据自身的兴趣、性别、能力、体质、心理、状态（课堂当时的身心情况）等因素，进行同质组班，以优化分层教学。“合3”是指：合并资源，将选项班进行整体授课，并做好整体分工，通过理论课、汇报课、比赛课、评价课、考核课、机动课（调查、测试、调课……）等形式，对学生进行优势教学。“分4”是指：分好层次，根据不同学生的具体情况进行教学设计，并结合集体教学、小组教学、个别辅导等多种教学形式，通过技术课、战术课、素质课、体能课、强化课、条件课（器材、场地……）等形式，促进学生的体育能力的发展。最后通过约束性、过关性、座谈性、机动性（受伤、体弱、特长……）等评价形式进行反馈，以提高教学效率。
二、实践操作
1．实施步骤
1）确定可操作选项班。首先进行学生兴趣选项问卷调查，确定以人数较多且可开设两个班的同一选项为可操作班，再根据学校的实际条件（场地、器材等）从可操作班中确定实验班。
2）确定组合教师。根据学生学习阶段、选项特征、教师专业情况和教师当年状态，进行自由组合，确定组班教师。
3）确定组班依据（学情调查）。根据实验班项目阶段学习要求，对学生的男女比例、体质状况、专项能力、项目优势、学期自我策划等进行问卷调查，确定主要组班形式。
4）确定教学规划。根据本学期学习目的、初定的组班形式等确定模块教学计划、组班进度和相应实施策略、选考内容及标准等等。
5）实践、反馈教学。按照教学规划，实践教学；过程中完成课时小结、实践问题整理，并进行研究、讨论，对教学过程及时调整、完善。
6）考核、总结。学生完成必测项目、选考项目、学期学习报告等考核，教师完成总结反思、某项双师活班教学论文和相关教育教学案例。
2.教学策略（特色）例举
教师组合策略例举
1）性格、性别组合：根据模块内容学习动机激发要求，将性格不同、性别不同的教师进行组合，适用開始阶段（一般在高一）。
2）能力递进组合：根据模块内容递进学习要求，将同一专项教师进行组合，适用第二阶段（一般在高二）。
3）年龄、学历组合：根据模块内容深化提高要求，将有经验的教师与科研能力强的教师组合，适用最后阶段（一般在高三）。
学生组班策略例举
1）技术技能分班：根据学生的学习基础和教师的专业能力,将选项班重新分为提高班和基础班。
2）即时纠正分班: 根据模块内容学习中出现的共性问题,并进行共性分类，将选项班分为单个内容强化班(比如，武术班中短套强化班和步法强化班)。
3）临时素质分班: 根据模块素质练习内容要求和学生的素质弱项分类，将选项班分为柔韧班和耐力班。
4）身心适应分班：根据学生的生理条件和心理满足需要，将选项班分为组织策划班、竞赛班、拉拉班和保障班。
5）适时合班：根据模块学习的内容要求和课堂实际情况要求，将选项班组合为理论学习班、专项考核班、素质测试班、汇报表演班等等
师生评价策略例举：
1）约束评价：对于体质测试的项目和专项技能严格按照统一标准进行评价、考核；如，1000米/800米、立定跳远、武术中的规定套路等等。
2）过关评价：对于必考以外的项目，采用随堂测评，达到要求，本学期终考可免考，达不到要求的可每堂进行测考。
3）座谈评价：对于课堂态度、理论检测等内容的考核，每学期中举行2次选项班师生座谈会，进行相关问卷调查、学习体会交流、分小组内容学习报告等等，根据相关要求进行考核。
3.教学实例例举（课中“活班”）
背景：
1）班级确定：按照本学期必修和选修计划、选项调查以及客观条件等，在高一开设两个篮球选项班，即篮球（1）班和篮球（2）班。
2）教师组合确定：根据高一阶段整体计划、模块内容学习的要求（以动机激发、兴趣培养等为主），安排一名年轻的男教师和一名年轻的女教师。
3）通过前两次课的球性学习，发现两个班学生篮球兴趣浓厚、整体基础一般、学生球性差异很大。
本节课内容：篮球投篮（本次课为第三次课）
目标：
1）了解、尝试、体验篮球各种“投”的方法，重点是肩上投篮的相关知识、动作规格。
2）提高学生“投”的能力，重点是肩上投篮。
3）激发学生的投篮动机，能轻松、愉快地进行学习。
过程简述：
1）总结上次课过关评价，教师提出学习目标和相关要求。
2）教师按照原定班级的课时基础计划进行教学，主要内容为知识介绍、兴趣投法、花样练习等（如，明星经典投法、点号投篮、转向投篮等）；练习过程中进行学生投篮技术、能力的分类，完成基础教学。
3）20分钟后，在休息调整时，将能力相对弱的归为（1）班，能力强的归为（2）班，进行第二次灵活组班。
4）25分钟后，教师按照课时提高计划进行教学，主要内容为实用意义、运用技巧、能力提高、个性发展等（如，（1）班进行短距离投、上步投、高位投等；（2）班进行跳投、各种限时投、实战投等）。
5）40分钟后，教师确定课时评价内容，各班进行分组过关评价。
三、“双师活班”的注意事项
1)关注教师组合的主观意愿性。教师在组合时要彼此愿意、乐于合作，这样教师间的配合才有可能默契,而要使此模式的运用取得成功,教师间配合默契无疑是极为重要的制约因素。因为这样才能做到教学中优势互补,相得益彰，为课堂教学创造更加理想的人文环境。
2)关注课堂学生的实际需要。由于多方面因素的影响，学生的个性特征越来越明显、自主性越来越强；他们依照自己的已有生活经验、学习经验，课前早已有自己的课堂愿望，并随着周围的环境每时每刻地变化着。因此，我们应当尊重学生课堂中的现有状态，从学生实际出发，即时调整教学切入点，尽量安排学生心理需要的、已经定型的、较少或没有争议的内容。这样，组班才能发挥优势，教学效能才能提高。
作为一种教学形式,“双师活班”体育教学模式的运用并不是在所有的场合都适合的,它受到许多因素的制约。如，实施的班级局限性，合分班的时机把握，教师的专业知识、管理能力等等，这还需要我们进一步实践、完善。
一、基本理念、释义
所谓“双师活班教学模式”,笔者的理解是:“双师”是指条件互补的两个教师组合；“活班”是指根据计划、内容、课堂学习状态等情况，灵活地、即时地形成特征班级，可分为课前“活班”、课中“活班”、课后“活班”，以适应教学机制。也就是指两个老师任教在同一选项班级内，根据师生课堂状态、模块学习内容等情况灵活、即时地分班、组班的一种教学形式；通过多样化师生互动来创设良好的教学情境，通过有效分班弥补模块分层教学的不足，通过全新的评价手段推动选项教学进程，以激发师生内在的学习动机，来优化高中选项教学。（图1）
根据图1：“分1”是指：分清师生的基本情况，了解师生的身心现状，为教师搭配、学生合班做好准备。“合2”是指：合并优势，整合资源；教师根据自身的性别、年龄、学历、体质、专项、经验等因素，进行优势互补组合搭班；学生根据自身的兴趣、性别、能力、体质、心理、状态（课堂当时的身心情况）等因素，进行同质组班，以优化分层教学。“合3”是指：合并资源，将选项班进行整体授课，并做好整体分工，通过理论课、汇报课、比赛课、评价课、考核课、机动课（调查、测试、调课……）等形式，对学生进行优势教学。“分4”是指：分好层次，根据不同学生的具体情况进行教学设计，并结合集体教学、小组教学、个别辅导等多种教学形式，通过技术课、战术课、素质课、体能课、强化课、条件课（器材、场地……）等形式，促进学生的体育能力的发展。最后通过约束性、过关性、座谈性、机动性（受伤、体弱、特长……）等评价形式进行反馈，以提高教学效率。
二、实践操作
1．实施步骤
1）确定可操作选项班。首先进行学生兴趣选项问卷调查，确定以人数较多且可开设两个班的同一选项为可操作班，再根据学校的实际条件（场地、器材等）从可操作班中确定实验班。
2）确定组合教师。根据学生学习阶段、选项特征、教师专业情况和教师当年状态，进行自由组合，确定组班教师。
3）确定组班依据（学情调查）。根据实验班项目阶段学习要求，对学生的男女比例、体质状况、专项能力、项目优势、学期自我策划等进行问卷调查，确定主要组班形式。
4）确定教学规划。根据本学期学习目的、初定的组班形式等确定模块教学计划、组班进度和相应实施策略、选考内容及标准等等。
5）实践、反馈教学。按照教学规划，实践教学；过程中完成课时小结、实践问题整理，并进行研究、讨论，对教学过程及时调整、完善。
6）考核、总结。学生完成必测项目、选考项目、学期学习报告等考核，教师完成总结反思、某项双师活班教学论文和相关教育教学案例。
2.教学策略（特色）例举
教师组合策略例举
1）性格、性别组合：根据模块内容学习动机激发要求，将性格不同、性别不同的教师进行组合，适用開始阶段（一般在高一）。
2）能力递进组合：根据模块内容递进学习要求，将同一专项教师进行组合，适用第二阶段（一般在高二）。
3）年龄、学历组合：根据模块内容深化提高要求，将有经验的教师与科研能力强的教师组合，适用最后阶段（一般在高三）。
学生组班策略例举
1）技术技能分班：根据学生的学习基础和教师的专业能力,将选项班重新分为提高班和基础班。
2）即时纠正分班: 根据模块内容学习中出现的共性问题,并进行共性分类，将选项班分为单个内容强化班(比如，武术班中短套强化班和步法强化班)。
3）临时素质分班: 根据模块素质练习内容要求和学生的素质弱项分类，将选项班分为柔韧班和耐力班。
4）身心适应分班：根据学生的生理条件和心理满足需要，将选项班分为组织策划班、竞赛班、拉拉班和保障班。
5）适时合班：根据模块学习的内容要求和课堂实际情况要求，将选项班组合为理论学习班、专项考核班、素质测试班、汇报表演班等等
师生评价策略例举：
1）约束评价：对于体质测试的项目和专项技能严格按照统一标准进行评价、考核；如，1000米/800米、立定跳远、武术中的规定套路等等。
2）过关评价：对于必考以外的项目，采用随堂测评，达到要求，本学期终考可免考，达不到要求的可每堂进行测考。
3）座谈评价：对于课堂态度、理论检测等内容的考核，每学期中举行2次选项班师生座谈会，进行相关问卷调查、学习体会交流、分小组内容学习报告等等，根据相关要求进行考核。
3.教学实例例举（课中“活班”）
背景：
1）班级确定：按照本学期必修和选修计划、选项调查以及客观条件等，在高一开设两个篮球选项班，即篮球（1）班和篮球（2）班。
2）教师组合确定：根据高一阶段整体计划、模块内容学习的要求（以动机激发、兴趣培养等为主），安排一名年轻的男教师和一名年轻的女教师。
3）通过前两次课的球性学习，发现两个班学生篮球兴趣浓厚、整体基础一般、学生球性差异很大。
本节课内容：篮球投篮（本次课为第三次课）
目标：
1）了解、尝试、体验篮球各种“投”的方法，重点是肩上投篮的相关知识、动作规格。
2）提高学生“投”的能力，重点是肩上投篮。
3）激发学生的投篮动机，能轻松、愉快地进行学习。
过程简述：
1）总结上次课过关评价，教师提出学习目标和相关要求。
2）教师按照原定班级的课时基础计划进行教学，主要内容为知识介绍、兴趣投法、花样练习等（如，明星经典投法、点号投篮、转向投篮等）；练习过程中进行学生投篮技术、能力的分类，完成基础教学。
3）20分钟后，在休息调整时，将能力相对弱的归为（1）班，能力强的归为（2）班，进行第二次灵活组班。
4）25分钟后，教师按照课时提高计划进行教学，主要内容为实用意义、运用技巧、能力提高、个性发展等（如，（1）班进行短距离投、上步投、高位投等；（2）班进行跳投、各种限时投、实战投等）。
5）40分钟后，教师确定课时评价内容，各班进行分组过关评价。
三、“双师活班”的注意事项
1)关注教师组合的主观意愿性。教师在组合时要彼此愿意、乐于合作，这样教师间的配合才有可能默契,而要使此模式的运用取得成功,教师间配合默契无疑是极为重要的制约因素。因为这样才能做到教学中优势互补,相得益彰，为课堂教学创造更加理想的人文环境。
2)关注课堂学生的实际需要。由于多方面因素的影响，学生的个性特征越来越明显、自主性越来越强；他们依照自己的已有生活经验、学习经验，课前早已有自己的课堂愿望，并随着周围的环境每时每刻地变化着。因此，我们应当尊重学生课堂中的现有状态，从学生实际出发，即时调整教学切入点，尽量安排学生心理需要的、已经定型的、较少或没有争议的内容。这样，组班才能发挥优势，教学效能才能提高。
作为一种教学形式,“双师活班”体育教学模式的运用并不是在所有的场合都适合的,它受到许多因素的制约。如，实施的班级局限性，合分班的时机把握，教师的专业知识、管理能力等等，这还需要我们进一步实践、完善。