基于营销学的人力资源管理实务浅析

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目前关于人力资源实务的研究内容往往局限于专业知识与技能,造成研究问题视角单一,理论与实践均得不到发展。因此本文将营销学概念及市场操作,引入人力资源管理实务的过程,从而扩展研究的视角,寻求理论与实务方面有所新的突破,使得人力资源管理实务更加贴近市场需求。
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