关于个人收入问题

来源 :天津师大学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:pipijiayoua
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】 个人收入问题,关系到社会主义基本经济规律能否贯彻实行,也关系到社会主义再生产能否顺利实现,值得很好研究。一、当前个人收入存在问题较多,主要有以下几个方面。第一,工资(包含奖金)问题,主要有三个方面。1.地区、部门、行业、企业间相差悬殊。一般开放较早、搞得较活的地区工资高。生产紧俏商品的部门工资高。他们得到较高的工资,有相当一部分与自身的劳动无关。于是造成
其他文献
针对高含水期老区调整井饱和度评价过程中存在的问题,通过模拟油田开发过程的岩石物理实验,研究水驱油方式下电阻率与含水饱和度之间的关系。与油驱水不同,水驱油方式下电阻增大率与含水饱和度在双对数坐标系中的关系不再是一条直线,而呈现出明显的与高、低含水饱和度区间相关的两段式;岩石的润湿特征不同,两段式拐点所对应的含水饱和度Swp不同,水驱方式下所能达到的最终采收率也不同。水驱油方式下的I-Sw曲线特征表明
宁夏人事部门目前宣布,从2008年1月1日开始,政府将向工程、农业、卫生、教育等系统内的40名优秀专业技术人员发放每人每月津贴200元,期限5年,并免征个人所得税。同时入选宁夏回族
针对瞬态脉冲干扰容易造成铁道信号电气产品产生误动作或损害等实际情况,根据瞬态脉冲信号时域特点采用双指数函数进行建模仿真,通过傅氏变换把时域信号转换为频域信号,利用
结合太中银铁路项目,对站内电码化由继电器编码与区间列控电子编码的CTCS-2级列控系统结合设计进行分析,并给出解决措施。
小组活动是以任务为依托的课堂教学组织形式,其独特的优势能为学生创造语言习得的条件。设计真实的交际任务、有效地实施小组活动是任务型教学成功的保证。
“辞职设计”的出现能更好地督促用人单位完善人力资源管理机制,从这个意义上说,它利大于弊    “离职难”催生“辞职设计”      时下正值岁末年初,往往是一年中解约、跳槽最频繁的时期。不少人不满意现在的工作或者单位,希望通过跳槽来提升自己的职业价值。但户口问题、档案问题、違约金问题等一系列问题成为他们跳槽的拦路虎。这些人中有相当一部分是2007年的应届毕业生,有的学生毕业时与企业签署了长达5年或
混凝土结构受弯构件的裂缝宽度计算比较繁琐,结合《混凝土结构设计规范》GBJ50010—2002,给出钢筋混凝土受弯构件满足规范规定的宽度要求的最小配筋率和按强度计算的配筋率之间
介绍了通过对郑州站至郑州客整所间半自动闭塞信号设备按CTCS-2级设备的分析改造,保证郑西高速铁路CRH-300S型动车组在半自动闭塞区间安全运行的目标。 This article introd
在砼施工阶段中,大体积砼及大面积砼板易出现裂缝,引起钢筋腐蚀,有损外观,且破坏整体性,降低刚度。一定程度上影响结构的抗渗性和耐久性。通过对裂缝产生原因的分析,提出解决的办法
介绍中低速磁浮交通运行控制系统(MATC)的构成,阐明ATP子系统关键设备——对称交叉感应环线的结构和主要功能、对称交叉感应环线地面和车载关键设备的工作实现原理以及对称交叉