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随着企业经营管理水平的提高和科学技术的进步,企业或个人借助应付职工薪酬进行舞弊和掩饰的可能性虽有下降,但由于其结算的特殊性和诱惑性,以及与之存在对应关系的账户的重要性和牵扯性,使得应付职工薪酬的会计处理和错弊甄别不容忽视。基于对多个企业在应付职工薪酬上存在的疏漏进行统计、整理和分析,指出会计处理中容易出错的关键点及错弊甄别时应注意的重要事项,以飨同人。