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近年来,随着我国经济发展水平的逐渐发展进步,人才档案管理工作的开展也取得了明显的进展,传统的管理模式已经难以满足档案管理工作的开展需求,不仅需要花费较多的精力,而且也容易耗费时间,改革刻不容缓.本文就针对流动人才档案管理模式的创新进行了简要的探讨分析,希望可以为流动人才档案管理工作的开展寻求更为优质的方法.