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目的：探讨绍兴市某三级医院临床护士分级管理对职业认同度的影响。方法：对临床护士进行N0-N4的分级管理,并采用护士职业认同量表对各级护士抽样396名进行分级管理前后问卷调查对比。结果：该院临床护士的分级管理后职业认同度得分高于分级管理前,差异具有统计学意义（P〈0.05）。分级管理前后N3护士职业认同度提升幅度高于N1护士,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：通过对临床护士进行分级管理可提升护士职业认同度;N3护士分级管理前后职业认同度提升快于N1护士。