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在知识经济时代,我国企业人才竞争日益加剧,和谐的员工关系成为企业留住人才的法宝。目前,我国许多企业开始引入员工关系管理,但都未形成完整的体系,缺乏进一步落实。因此,建立和完善和谐员工关系管理体系,对于提高企业的经营管理水平有重要的意义。
论我国企业和谐员工关系管理体系的构建
【摘 要】
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在知识经济时代,我国企业人才竞争日益加剧,和谐的员工关系成为企业留住人才的法宝。目前,我国许多企业开始引入员工关系管理,但都未形成完整的体系,缺乏进一步落实。因此,建
【机 构】
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河南教育学院法律与经济系
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2007年08期
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