论文部分内容阅读
随着我国政府部门的逐渐改革,为了更好地提高政府部门职工的工作效率,人力资源管理外包也越来越受重视。然而,当前我国政府部门人力资源管理外包也面临一些难题,对政府职能的实施会造成极大的影响。只有采取科学的措施对人力资源管理外包问题予以解决,我国政府部门的职能才能得到更好地发挥。本文主要对我国政府人力资源管理外包存在的问题进行了分析,并论述了我国政府人力资源管理外包问题的解决措施。