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目的
探索临床护理管理者领导技能需求，为医院临床护理管理者领导技能的培训及提供理论参考和实证依据。
方法选取济南市4所三级甲等医院中15名临床护理管理者进行半结构式访谈，采用Colaizzi的现象学分析法对访谈资料进行分析。
结果临床护理管理者领导技能归纳为领导力技能、领导管理技能、领导业务技能、个人品质4个主题。
结论临床护理管理者领导技能需求主要集中在领导管理技能需求。医院在领导技能的培训及培养方面，应侧重于管理技能，同时注重领导力、业务技能及个人品质，以提升医院护理质量及管理水平。