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根据当前事业单位的实际运行状况，并结合已有的人力资源工作经验，为实现单位人才管理机制的进一步完善，本文主要针对单位的人才招聘与培训工作进行分析，并以实际现状为基础，提出相应的建设性意见，以期实现事业单位的快速高质量发展。
水利事业单位人力资源招聘培训管理体系建设研究
【摘 要】
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根据当前事业单位的实际运行状况，并结合已有的人力资源工作经验，为实现单位人才管理机制的进一步完善，本文主要针对单位的人才招聘与培训工作进行分析，并以实际现状为基础，提出相应的建设性意见，以期实现事业单位的快速高质量发展。
【机 构】
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新疆塔里木河流域管理局
【出 处】
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黑龙江人力资源和社会保障
【发表日期】
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2022年06期
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