【摘 要】
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人才是科技创新最关键、最核心的因素,创新驱动本质上是人才驱动。十八大以来,国家出台了一系列人才激励政策,为科研院所开展人才激励机制改革提供了指导。作为中国石油直属
【机 构】
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中国石油集团石油管工程技术研究院党委,中国石油集团石油管工程技术研究院
【基金项目】
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中国石油天然气集团有限公司管理创新研究与实践项目“以市场化激励方式提升科研能力的管理创新实践”(编号:中油企201904)
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人才是科技创新最关键、最核心的因素,创新驱动本质上是人才驱动。十八大以来,国家出台了一系列人才激励政策,为科研院所开展人才激励机制改革提供了指导。作为中国石油直属科研院所和综合改革试点单位,中国石油集团石油管工程技术研究院落实国家政策,在人才激励方面做了许多有益探索和实践。出台人才培养激励办法,实施拔尖人才计划,在项目实践中促进青年科技人才成长;完善科技创新和成果创效激励办法,实施岗位分红激励,对取得创新创效成果的科技人员给予重奖;以价值创造者为本,构建业绩导向的薪酬分配机制,薪酬待遇向取得创新创效突出业
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