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市场需求变幻莫测，人们越来越糊涂：２１世纪我们到底需要什么样的人才？众说纷纭中，刚毕业的大学生们为了给自己的就业多加几个砝码，纷纷加入了考研大军。对于这一现象，用人单位是如何看待的呢？他们理想中的人才又是什么样子？ 北京一家公司的人力资源部经理坦白地说，用人单位总是希望招来的大学生马上就能用，一般的本科生只是具备了高水平人才的最基本素质，而大多数研究生却能把某一项技术挑头做起来。所以很多企业都打出了“研究生优先”的牌子。当然，学历只是人才挑选的一项指标，对于各方面条件都很好的本科生，公司还是会先接收再培养