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摘要：在当前新形势下，切实加强党的基层组织建设，是保证党的全部工作和战斗力的基础。如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范，切实把党的路线方针、政策和本企业的中心工作落到实处，推进党支部建设工作又好又快发展。因此，就新形势新时期怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力方法。
关键词：加强党支部建设 提高凝聚力
党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这无疑为我们做好下一步基层党建工作做出了方向性指导。为此，本人作为一名党务工作者，就新时期怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的各项方针政策落实到基层的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。
作为基层党支部整体素质如何，直接关系到在群众中的形象，一个先进党支部首先要选配好党支部书记，所谓“火车跑得快，全靠车头带”，为了把党支部建成“过得硬”的党支部，对基层配备指导员是非常有必要的。在指导员选配上，就是要把那些素质高的、工作能力、协调能力强，并有一定群众基础的党员，选拔到这个岗位上，通过近几年，在基层党支部配备专职党支部书记工作以来，实践证明，凡是配备了基层专职党支部书记的单位，党支部的“三会一课”和组织发展工作都能正常工作，创建“六个一”达标党支部工作也开展的较好，战斗力也明显得到了加强。反之，兼职的党支部书记，党支部各项工作都明显落后。所以强化基层党支部建设，就是要选配好指导员，让专职的党务工作者围绕中心工作来安排和部署党的工作，把党的中心工作的要求本单位工作特点结合起来，起到为基层中心工作添砖加瓦的作用；使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。
二、注重党员和员工的思想建设
抓好党支部和队伍建设，一要要加强对党员的教育和管理。要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，不断提高党员队伍素质，让党员们牢记自己的权利和义务，主动参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，增强党员的责任感和发挥作用的自觉性，以良好的党员模范形象来影响和带动其他员工，为党旗增添光彩。二要党支部要旗帜鲜明地向广大员工和党员宣传党的方针政策和国家法律法规，引导党员要以积极的态度，以创先争优的精神参与到单位生产经营中去。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，引导党员要处处起先锋模范带头作用，冲锋在前。三要积极推进学习型党组织建设，利用好各单位配备的书架，鼓励大家“每日悦读十分钟”，增强身心素养，不断提高员工们科学文化素质和工作技术水平。四要党支部要大力弘扬奋发向上、开拓创新的时代精神，积极宣传好身边的好人好事，以积极向上的舆论导向，把本单位的党员和群众的积极性、主动性和创造性引导好、调动好、发挥好。
三、注重发展新党员
党支部要积极做好党组织队伍的纳新工作，不断增加新生力量，就是要做好发展新党员工作计划，努力优化队伍结构。按照入党条件，物色培养对象，着重发展生产一线青年和业务骨干。要积极把那些有意愿参加党组织的青年和业务骨干，做到物色一个，培养一个，成熟一个，发展一个，形成梯队结构，推进发展党员工作。要严格按照发展程序办事，做到“五个坚持”：一是坚持入党自愿的原则，对符合条件的进行考察培养，对不符合条件的不发展，以保持党的先进性和纯洁性。二是坚持由支部书记及时找申请入党人谈话，讲解入党的培养要求和发展程序。三是坚持由支委和老党员搭配作为培养对象联系人，强调他们要对入党培养对象的质量负责。支部过组织生活时，尽量邀请入党培养对象参加，培养他们的集体观念，感受组织的关爱。四是坚持要求入党培养对象从培养阶段到预备党员期间，每季度向支部汇报思想和工作情况。支部要及时综合考察其表现、并不定期征求党内外群众和介绍人的意见和反映，作为讨论发展和转正的依据。五是坚持对新党员从思想、工作中安排新任务，加强入党前的考察和考验，使每个申请入党的人员，不但在思想上入党，更是在行动上入党。
四、不断增强党支部凝聚力和战斗力
基层党支部应当本着以情感人、以情动人、以教育提高人的精神，努力打造一支积极性高、作风优良、工作出色的员工队伍。凝聚力、向心力、战斗力的核心内容是了解人、尊重人、理解人、关心人。要创造一切机会，发挥好每个员工其所长，让其施展其才能，让党组织这个集体像磁石一样吸引他们。党支部一是了解员工。随着员工队伍知识素质的不断提高，吃苦耐劳的精神的退化，对党支部书记提出了更高的要求，就是要对员工了解得越多、越透，工作就越主动、越有针对性。要努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀，挖掘员工的潜力，充分调动和发挥员工的积极性与创造性。二是尊重员工。这种尊重包括重视心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿态出现，要以诚相待、以心换心、以情感人和以理服人。三是理解员工。要有坦荡的胸怀，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除员工的心理屏障，要聆听员工的心声，不摆领导干部的架子，不和员工耍特权、蛮横，设身处地为其着想，并注意避开对方情感上的“暗礁”，了解对方情感中的症结所在，只有这样，工作才能做到点子上，收到好的效果。四是关心员工。在生活中员工人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使员工产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求党支部成员和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在员工面前，而首先应该是服务者，并且把自己行为看作是一种贴心的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味，要让人感到可亲、可敬，使同志们真正感受到党员干部是自己可依靠、可信赖的贴心人。只有这样，才能让大家充分实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。
总之只有认真研究如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照科学发展观要求，以规范、科学、有序的管理制度，创先争优的精神，积极的工作态度，就可以建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力坚不可摧的党支部战斗堡垒。
2014年10月20日
关键词：加强党支部建设 提高凝聚力
党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这无疑为我们做好下一步基层党建工作做出了方向性指导。为此，本人作为一名党务工作者，就新时期怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的各项方针政策落实到基层的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。
作为基层党支部整体素质如何，直接关系到在群众中的形象，一个先进党支部首先要选配好党支部书记，所谓“火车跑得快，全靠车头带”，为了把党支部建成“过得硬”的党支部，对基层配备指导员是非常有必要的。在指导员选配上，就是要把那些素质高的、工作能力、协调能力强，并有一定群众基础的党员，选拔到这个岗位上，通过近几年，在基层党支部配备专职党支部书记工作以来，实践证明，凡是配备了基层专职党支部书记的单位，党支部的“三会一课”和组织发展工作都能正常工作，创建“六个一”达标党支部工作也开展的较好，战斗力也明显得到了加强。反之，兼职的党支部书记，党支部各项工作都明显落后。所以强化基层党支部建设，就是要选配好指导员，让专职的党务工作者围绕中心工作来安排和部署党的工作，把党的中心工作的要求本单位工作特点结合起来，起到为基层中心工作添砖加瓦的作用；使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。
二、注重党员和员工的思想建设
抓好党支部和队伍建设，一要要加强对党员的教育和管理。要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，不断提高党员队伍素质，让党员们牢记自己的权利和义务，主动参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，增强党员的责任感和发挥作用的自觉性，以良好的党员模范形象来影响和带动其他员工，为党旗增添光彩。二要党支部要旗帜鲜明地向广大员工和党员宣传党的方针政策和国家法律法规，引导党员要以积极的态度，以创先争优的精神参与到单位生产经营中去。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，引导党员要处处起先锋模范带头作用，冲锋在前。三要积极推进学习型党组织建设，利用好各单位配备的书架，鼓励大家“每日悦读十分钟”，增强身心素养，不断提高员工们科学文化素质和工作技术水平。四要党支部要大力弘扬奋发向上、开拓创新的时代精神，积极宣传好身边的好人好事，以积极向上的舆论导向，把本单位的党员和群众的积极性、主动性和创造性引导好、调动好、发挥好。
三、注重发展新党员
党支部要积极做好党组织队伍的纳新工作，不断增加新生力量，就是要做好发展新党员工作计划，努力优化队伍结构。按照入党条件，物色培养对象，着重发展生产一线青年和业务骨干。要积极把那些有意愿参加党组织的青年和业务骨干，做到物色一个，培养一个，成熟一个，发展一个，形成梯队结构，推进发展党员工作。要严格按照发展程序办事，做到“五个坚持”：一是坚持入党自愿的原则，对符合条件的进行考察培养，对不符合条件的不发展，以保持党的先进性和纯洁性。二是坚持由支部书记及时找申请入党人谈话，讲解入党的培养要求和发展程序。三是坚持由支委和老党员搭配作为培养对象联系人，强调他们要对入党培养对象的质量负责。支部过组织生活时，尽量邀请入党培养对象参加，培养他们的集体观念，感受组织的关爱。四是坚持要求入党培养对象从培养阶段到预备党员期间，每季度向支部汇报思想和工作情况。支部要及时综合考察其表现、并不定期征求党内外群众和介绍人的意见和反映，作为讨论发展和转正的依据。五是坚持对新党员从思想、工作中安排新任务，加强入党前的考察和考验，使每个申请入党的人员，不但在思想上入党，更是在行动上入党。
四、不断增强党支部凝聚力和战斗力
基层党支部应当本着以情感人、以情动人、以教育提高人的精神，努力打造一支积极性高、作风优良、工作出色的员工队伍。凝聚力、向心力、战斗力的核心内容是了解人、尊重人、理解人、关心人。要创造一切机会，发挥好每个员工其所长，让其施展其才能，让党组织这个集体像磁石一样吸引他们。党支部一是了解员工。随着员工队伍知识素质的不断提高，吃苦耐劳的精神的退化，对党支部书记提出了更高的要求，就是要对员工了解得越多、越透，工作就越主动、越有针对性。要努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀，挖掘员工的潜力，充分调动和发挥员工的积极性与创造性。二是尊重员工。这种尊重包括重视心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿态出现，要以诚相待、以心换心、以情感人和以理服人。三是理解员工。要有坦荡的胸怀，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除员工的心理屏障，要聆听员工的心声，不摆领导干部的架子，不和员工耍特权、蛮横，设身处地为其着想，并注意避开对方情感上的“暗礁”，了解对方情感中的症结所在，只有这样，工作才能做到点子上，收到好的效果。四是关心员工。在生活中员工人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使员工产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求党支部成员和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在员工面前，而首先应该是服务者，并且把自己行为看作是一种贴心的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味，要让人感到可亲、可敬，使同志们真正感受到党员干部是自己可依靠、可信赖的贴心人。只有这样，才能让大家充分实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。
总之只有认真研究如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照科学发展观要求，以规范、科学、有序的管理制度，创先争优的精神，积极的工作态度，就可以建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力坚不可摧的党支部战斗堡垒。
2014年10月20日