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心系教育,情系学生,永远对学生充满无私的爱,这是每个教育工作者应具备的职业道德,更是班主任必不可少的素质修养。由于学生的家庭、社会影响和个人经历不同,在学习、能力、性格、爱好、行为习惯以及品德等方面,均表现出各种差异,作为班主任,既要给学生传授文化知识,又要尽到父母般的责任,当好家庭、社会、学校三方面的配角。所以说,要做好班主任工作,我认为必须以优秀的人格净化学生,以纯真的爱心感化学生,以不泯的童心同化学生,以永恒的事业心激化学生。现就我的几点做法阐述如下:
一、吾日三省吾身
常言道:德高为师,身正为范。班主任是在学校全面负责一个班学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的教师,是班级的领导者、教育者和组织者。班主任的人格魅力对学生产生着潜移默化的影响,这种影响既可能有利于教育目标的达成,又可能成为教育目标达成的某个障碍。因此,我常常反省自己:自己是否热爱教育事业,敢于承担责任?是否遵循客观规律,实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生?是否谦虚好学,不断钻研教育理论和业务?是否用一颗爱心去关注每一个学生、善待每一个学生?是否关心学校、班级?与同学关系相处怎样,与任教本班的各科教师的合作如何?是否能严于律己、以身作则,为学生树立起一个实实在在的榜样?所以在对学生实施影响的同时,要不断地完善自己,提高自身素质,要求学生做到的,自己首先做到。
二、家访成为打开学生心灵的钥匙
每接一个新班,我做的第一件事就是家访,它是我了解学生的家庭、思想以及其他方面的第一手材料的主要途径,也成为拉近我与学生之间距离的一个好方法,更让家长对我刮目相看,也就更愿意配合我做好学生工作,由此,也就打开了我与学生、家长沟通的大门。平时,与家长电话沟通,实在有必要见家长,就去家访,尽最大努力不请家长来校。
三、积分制成为班级管理的法宝
我认为评价学生最好用形成性评价,而积分制是其中较好的一种,也是学生较易接受的一种,因此,班级管理我采用了积分制。具体做法:启用一批愿意为班级服务的同学作为小组长(小组长不定期更换,同学们对组长工作有意见,查证属实,即可更换,改正后还可“二次上岗”,但须全班同学表决通过),把全班分成若干个小组。每组的组长相应的也是别组的组员,全班一起讨论制定评比标准,主要以文明、守纪为评比内容,积分以加分为主(同学们一致认为加分本身就是一种奖励)。以一节课为一个加分单位,最高加五分,全天表现好,再加十分,以资奖励,其他活动另外计分,加入总分。每天一小计,一周一结算,评选出本周的冠、亚、季军,在下周一的班会上,颁发奖状,另有小礼品送上,进步大的同学也有小礼品。到一个月、一学期结束时,还要评选出月冠军和本学期的守纪状元,并颁发奖状。同学们热情可高了,并郑重地将奖状放入成长记录袋,带回家中,让父母分享自己的荣誉,还要和同学比一比谁的奖状多、谁的礼品多。全班掀起了文明守纪大比拼,同学们不比吃穿了,比谁上课上得好,比谁遵守纪律。有的时候,全班同学表现都不错,就进行全体奖励。随着时间的推移,评比的内容、标准在变,但不变的是同学们文明守纪的习惯、老师关爱学生的恒心。为了学生的发展,我还实行了班干轮流制:每天设值日班长一个,每周设值周班长一名,只要想干,人人有机会。经过三个月的历练,组建了现在的班委会、团支部,工作效果都还不错。
四、抓住教育契机,让学生学会爱、学会感恩
我不会放弃任何一个夸学生的机会,更不会错过让他们感受爱、学会爱别人的机会。拿为学生过生日为例,我们的程序是:过生日的同学到前面来,在黑板上郑重地写下妈妈的电话号码,全班同学首先利用电话,向妈妈献上我们最衷心的祝福和感谢,然后是同学们向过生日同学的祝福,最后由我送上事先准备好的“快线”和祝福。我们班有个顺口溜:生日喝快线,快乐无极限,老师说我没断奶,原因不忘父母恩。今年十月八日本是一个极普通的日子,但对张强同学来说是那么的特殊:妈妈生病住院了,他要一个人生活两、三周。当张强同学步入教室的时候,我们用凝重的目光注视着他,我宣布了他妈妈住院的消息,并请同学们拿出手机,三十多条祝福的短信通过电波传到了刚刚做完手术的张强妈妈那里,也传到了张强同学的心里,我们在他的眼里看到了感激,看到了悔恨,看到了……他木在了那里,好久,他深深地鞠了一躬:“请同学和老师看我行动吧。”眼里噙满了泪水回到了座位上。我又趁热打铁召开班干会,商量利用休息日去看望张强的妈妈。从那以后,张强像变了一个人似的,一改往日的懒散迟到,认真地做着他能做到的一切。这又一次让我感受到了情感倾注的力量。
我就是这样抓住每一个可以教育学生、感动学生的机会, 让他们感到老师永远和他们在一起,和他们一起笑,和他们一起哭,是他们中的一分子。在汶川地震时,我们师生一起捐款;军训时,我们一起吃住,一起训练,度过了难忘的师生群居生活。虽然我付出了很多,失去了很多我很在乎的东西,但是,我也得到了意料之外的学生的喜爱,更得到了到现在都天天围着我转的学生,情谊无价呀。我突然找到了自己的位置,此生注定要努力学习,注定要学一辈子,而且是和学生在一起。
一、吾日三省吾身
常言道:德高为师,身正为范。班主任是在学校全面负责一个班学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的教师,是班级的领导者、教育者和组织者。班主任的人格魅力对学生产生着潜移默化的影响,这种影响既可能有利于教育目标的达成,又可能成为教育目标达成的某个障碍。因此,我常常反省自己:自己是否热爱教育事业,敢于承担责任?是否遵循客观规律,实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生?是否谦虚好学,不断钻研教育理论和业务?是否用一颗爱心去关注每一个学生、善待每一个学生?是否关心学校、班级?与同学关系相处怎样,与任教本班的各科教师的合作如何?是否能严于律己、以身作则,为学生树立起一个实实在在的榜样?所以在对学生实施影响的同时,要不断地完善自己,提高自身素质,要求学生做到的,自己首先做到。
二、家访成为打开学生心灵的钥匙
每接一个新班,我做的第一件事就是家访,它是我了解学生的家庭、思想以及其他方面的第一手材料的主要途径,也成为拉近我与学生之间距离的一个好方法,更让家长对我刮目相看,也就更愿意配合我做好学生工作,由此,也就打开了我与学生、家长沟通的大门。平时,与家长电话沟通,实在有必要见家长,就去家访,尽最大努力不请家长来校。
三、积分制成为班级管理的法宝
我认为评价学生最好用形成性评价,而积分制是其中较好的一种,也是学生较易接受的一种,因此,班级管理我采用了积分制。具体做法:启用一批愿意为班级服务的同学作为小组长(小组长不定期更换,同学们对组长工作有意见,查证属实,即可更换,改正后还可“二次上岗”,但须全班同学表决通过),把全班分成若干个小组。每组的组长相应的也是别组的组员,全班一起讨论制定评比标准,主要以文明、守纪为评比内容,积分以加分为主(同学们一致认为加分本身就是一种奖励)。以一节课为一个加分单位,最高加五分,全天表现好,再加十分,以资奖励,其他活动另外计分,加入总分。每天一小计,一周一结算,评选出本周的冠、亚、季军,在下周一的班会上,颁发奖状,另有小礼品送上,进步大的同学也有小礼品。到一个月、一学期结束时,还要评选出月冠军和本学期的守纪状元,并颁发奖状。同学们热情可高了,并郑重地将奖状放入成长记录袋,带回家中,让父母分享自己的荣誉,还要和同学比一比谁的奖状多、谁的礼品多。全班掀起了文明守纪大比拼,同学们不比吃穿了,比谁上课上得好,比谁遵守纪律。有的时候,全班同学表现都不错,就进行全体奖励。随着时间的推移,评比的内容、标准在变,但不变的是同学们文明守纪的习惯、老师关爱学生的恒心。为了学生的发展,我还实行了班干轮流制:每天设值日班长一个,每周设值周班长一名,只要想干,人人有机会。经过三个月的历练,组建了现在的班委会、团支部,工作效果都还不错。
四、抓住教育契机,让学生学会爱、学会感恩
我不会放弃任何一个夸学生的机会,更不会错过让他们感受爱、学会爱别人的机会。拿为学生过生日为例,我们的程序是:过生日的同学到前面来,在黑板上郑重地写下妈妈的电话号码,全班同学首先利用电话,向妈妈献上我们最衷心的祝福和感谢,然后是同学们向过生日同学的祝福,最后由我送上事先准备好的“快线”和祝福。我们班有个顺口溜:生日喝快线,快乐无极限,老师说我没断奶,原因不忘父母恩。今年十月八日本是一个极普通的日子,但对张强同学来说是那么的特殊:妈妈生病住院了,他要一个人生活两、三周。当张强同学步入教室的时候,我们用凝重的目光注视着他,我宣布了他妈妈住院的消息,并请同学们拿出手机,三十多条祝福的短信通过电波传到了刚刚做完手术的张强妈妈那里,也传到了张强同学的心里,我们在他的眼里看到了感激,看到了悔恨,看到了……他木在了那里,好久,他深深地鞠了一躬:“请同学和老师看我行动吧。”眼里噙满了泪水回到了座位上。我又趁热打铁召开班干会,商量利用休息日去看望张强的妈妈。从那以后,张强像变了一个人似的,一改往日的懒散迟到,认真地做着他能做到的一切。这又一次让我感受到了情感倾注的力量。
我就是这样抓住每一个可以教育学生、感动学生的机会, 让他们感到老师永远和他们在一起,和他们一起笑,和他们一起哭,是他们中的一分子。在汶川地震时,我们师生一起捐款;军训时,我们一起吃住,一起训练,度过了难忘的师生群居生活。虽然我付出了很多,失去了很多我很在乎的东西,但是,我也得到了意料之外的学生的喜爱,更得到了到现在都天天围着我转的学生,情谊无价呀。我突然找到了自己的位置,此生注定要努力学习,注定要学一辈子,而且是和学生在一起。