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咨询台：我县一企业职工于2004年10月21日在上班作业中受伤致残．经鉴定为伤残九级。今年，企业因歇业与该工伤职工解除劳动合同。在计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时．企业认为应按照该职工受伤前的上一年（2003年）全市职工月平均工资额作为计发基数，而该职工则认为应按照解除劳动合同时的上一年（2006年）全市职工月平均工资额作为计发基数．双方意见不一致。请问．谁的意见是正确的？