【摘 要】
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国家卫计委对医院岗位管理尤为重视，特别对护理工作岗位管理提出"深入推进护理改革与发展"和"加强护士队伍科学管理"等新要求，为落实管理政策及要求，充分体现军队医院护理管理特色，第三军医大学第一附属医院推出"护理卫生营"管理模式，确立指导思想、工作目标和创新基点，搭建行政护理管理构架，实行护理人员岗位分级，建立护理制度保障，建立军队大型综合医院"护理卫生营"管理模式运行机制并开展创新实践。"护理卫生营
【机 构】
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400038 重庆，第三军医大学第一附属医院护理部,
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国家卫计委对医院岗位管理尤为重视，特别对护理工作岗位管理提出"深入推进护理改革与发展"和"加强护士队伍科学管理"等新要求，为落实管理政策及要求，充分体现军队医院护理管理特色，第三军医大学第一附属医院推出"护理卫生营"管理模式，确立指导思想、工作目标和创新基点，搭建行政护理管理构架，实行护理人员岗位分级，建立护理制度保障，建立军队大型综合医院"护理卫生营"管理模式运行机制并开展创新实践。"护理卫生营"管理模式是适应国家卫计委岗位管理政策要求，结合部队医院特点进行管理创新改革的成果，在创新护理管理模式、确立人才培养路径、形成专业评价体系、发挥专业技术实力和提升卫勤保障战力方面进行深入研究和探索。
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