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人力资源管理是地方高校管理类学科的专业基础课。该文首先总结了当前应用型高校人力资源管理课程教学环节存在的问题;然后就教学改革内容、面临的关键问题以及实施方案进行探讨;最后,就基于工作过程的人力资源管理教学改革应具备的基本条件与基础工作进行了说明。
基于工作过程“人力资源管理”课程教学研究
【摘 要】
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人力资源管理是地方高校管理类学科的专业基础课。该文首先总结了当前应用型高校人力资源管理课程教学环节存在的问题;然后就教学改革内容、面临的关键问题以及实施方案进行
【机 构】
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五邑大学经济管理学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2020年17期
【基金项目】
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2018年度五邑大学教学质量与教学改革工程项目(JX2018015)
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