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事业单位和政府部门的用人问题是目前大家关注的热点,因体制问题,同工不同酬,待遇的不同,影响员工积极性,导致人员流失,只要合理的用人机制和薪酬体系才能更好的留人、用人.
事业单位编制外人员薪酬体系现状及对策——以广东科学技术职业学院为例
【摘 要】
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事业单位和政府部门的用人问题是目前大家关注的热点,因体制问题,同工不同酬,待遇的不同,影响员工积极性,导致人员流失,只要合理的用人机制和薪酬体系才能更好的留人、用人.
【机 构】
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广东科学技术职业学院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年4期
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