编制外人员相关论文
事业单位改革的深化推动了公益事业的均衡、充分发展,为推进国家治理体系和治理能力现代化打下了良好基础。国家加强职业教育的发......
事业单位对于编制内人员具有良好的待遇福利,并且还为他们建立了一套完备的档案管理体系以提高对编制内人员的管理水平,然而却没有......
公立医院人员编制数额有限,一些专业技术岗位对编制外人员的招录实施力度和重视程度日渐提升。编制外人员已经成为公共医疗单位不......
随着高校人事制度改革的不断深入,高校对编制外用工人员的管理在摸索中不断的推进,在许多相关配套法规不完善的情况下,编制外人员......
事业单位和政府部门的用人问题是目前大家关注的热点,因体制问题,同工不同酬,待遇的不同,影响员工积极性,导致人员流失,只要合理的......
本文从某医院入手,介绍了医院编制人员职称管理措施,鼓励参加中初级资格考试,取得相应岗位资格,积极推荐参加相应的系列中初级资格......
目的:改善公立医院编制外人员管理现状,完善医院管理制度。方法:分析J医院编制外人员的基本结构和目前面临的问题,结合管理实践,提......
编制外人员是当前高校服务系统中的一支队伍,为高校的发展做了重要的贡献。随着高校人员结构和人事劳动关系的变化,编制外人员的用......
当前事业单位在自主发展建设过程中聘用了部分编制外人员,编制外人员的人事档案管理问题成为制约编制外人员发挥作用的主要障碍因......
目的 了解温州市三级医院护理人力资源内部配置的现状以及特点．剖析其存在的问题，为医院的护理发展提供人力配置建议。方法通过问卷......
在和平时期,国家为了坚持以经济建设为中心,以提高综合国力和人民生活水平为重点,连续几年里实行了裁减军队员额的战略决策,致军队......
提升编制外幼儿教师的职业归属感,对于稳定幼儿教师队伍意义重大。编制外幼儿教师缺乏归属感的原因较多,社会地位低,常常有幼儿家......
医疗行业是与全民生活水平息息相关的服务行业,也是一个以人才为战略资源,知识性和技术性要求极高的行业。在当前医改的关键时期,......
对于公立医院来讲,创建医院的和谐劳动关系构成了现阶段的医院管理要点。编制外人员属于特殊的劳动者群体,并且编制外人员在公立医......
随着经济社会的发展,人民生活水平有了很大提高,人民群众对于医疗和健康的需求快速增长,对医疗服务的利用也显著增加。公立医院作......
公立医院作为提供医疗卫生服务的主要部门,面临着巨大的服务需求压力,人力资源不足,再加上内部受编制所限,公立医院只能够通过聘用......
为适应医疗市场和医院自身发展的需要,公立医院在规模不断扩大,床位不断增加,而人员编制没有增加的情况下,相对医务人员不足及后勤......
我国公立医院是卫生事业的重要组成部分,公立医院除了编制内人员外还聘用了大量的编制外人员,但是公立医院的体制僵化,整体管理水......
在人力资源多元化的时代,编制外人员已成为高校事业发展中不可或缺的力量,如何在多样化的编制外人员使用形式中进行科学选择直接影......
2012年山西医科大学第二医院提出“打造山西最大医疗航母”运营目标。随着病区的扩展，作为有着百年悠久历史的省级大型医院，医疗人才......
<正>大质检文化是社会主义文化的重要组成部分,加强大质检文化建设,是各级质检部门的重要管理职责,也是新时期抓好质检队伍建设的......
随着经济社会的发展,编制外人员在事业单位中的作用越来越突出,但其边缘化角色仍未有明显改善,尤其体现在薪酬公平问题上。公立医......
随着我国高等教育事业的蓬勃发展,地方高校的招生数量及规模不断增加和扩大,加之事业单位人事制度改革的推进,以及编制管理部门对......
<正>1本单位人力资源构成现状1.1林业人力资源的岗位结构河北省塞罕坝机械林场总场现有事业编制1349个,截止2010年10月31日,本单位......
研究背景编制外人员是我国党政机关和企事业单位人事管理的一个产物,随着经济社会的发展,编制外人员发生着深刻的变化,在各部门、......
一、事业单位概况所谓事业单位,在国务院《事业单位登记管理暂行条例》中的定义是：＂国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组......
<正>2015年初,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步......
随着机关事业单位改革的不断深入,编制外人员成为机关事业单位一支重要的力量。但从目前情况来看,机关事业单位编内与编制外人员的......
薪酬管理是现代人力资源管理一个重要的组成部分,它始终贯穿于人力资源管理的整个过程。国内外的薪酬管理研究多是以企业为论述对......
公立医院编制外人员的管理是公立医院发展过程中面对的困难和问题。由于公立医院编制外管理缺乏政策依据,编制外人员的管理存在着......
