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摘要：我国国有企业为社会创造了显著的社会成果，这离不开国有企业始终坚持党的领导，加强党的建设。致力于党建工作的建设是国有企业的光荣使命，也是国有企业的灵魂所在。党建工作也是国有企业的独特的优势。我国国有企业的发展历程始终是坚持党的领导，不断坚持党建工作的历史。同时，国有企业也是基层企业，国有企业也需要不断创建科学的工作体系，深刻落实工作要求，发挥出党建工作的载体作用，严格建设体制机制，充分发挥出文化宣传的引领力量，不断加强改革创新，提升党建工作的创造力，为国有企业的发展创造新的局面。
关键词：国企党建;工作价值;创造力;措施
国有企业是我国特色社会主义的重要物质基础，也是社会主义道路的政治基础，同时国有企业肩负党执政兴国的重要责任。国有企业发展史充满了革命精神与爱国主义思想，在当下的市场结构中，国有企业依然能胜任历史的传承与发扬，在新时代下，对于国有企业党建工作的创造力探索过程中，需要不断践行社会主义光荣传统。同时提升党建价值创造能力，也是国企需要肩负责的伟大责任，本文通过对国企党建工作价值创造力进行分析，对实施的措施展开了探索，为了构建中国特色现代国有企业制度。
一、用思想政治建设引领聚合力
思想政治是党建行动的保障，国企基层党组织的建设，需要坚持国有企业的政治属性，规范党内的政治学习，制定科学的年度学习计划，党员的教育培训需要将理论学习研讨结合到国家大政方针当中，结合公司发展的规划，剖析出发展中的问题，将市场、科技、经营、管理中存在的问题规划出来，并制定出相应的解决措施，教育国企党员干部政治原则，不断将理论学习与总结经验相结合，观照现实工作作为基础，从党的理论知识中不断汲取更多的知识经验，将党的领导落到实处，从而发挥企业源源不竭的力量。
二、用标准化建设促进组织力
加强国有企业的党建工作，需要根据支部的标准，将国有企业基层党支部建设为群众的核心，对于基层党建中不规范的问题，需要直面面对，并全面夯实建设，建立月度考核、年度总结等标准化的工作考核模式。不断建设党务工作者队伍，健全党组织机构，选育优秀党员来从事党务工作，开展党务工作的培训，从而提升工作者的能力与水平，加强党建的政治引领，夯实企业党建组织的基础。通过创建党建作战室，发挥出党组织的主阵地作用，成为国企的品牌形象的窗口。以作战方针、党的纪律等方面展现出党的全面领导作用，不断推进党建工作的细化管理、打造专业化的党建队伍，打造特色化党活动。
三、用载体作用发挥党建创造力
国有企业要建设党建工作与本单位改革发展力量，需要不断与生产经营实际互相融合，立足长远长效的发展，探索载体作用发挥党建价值创造力，打造一流的品质与服务，开展安全质量管理工作，加强党组织的创新工作模式，对于工作流程进行分解细化，切实保证企业的安全保障，以质量为先导。在国企建设中不断促进工艺的优化，保证生产的交付工作。引导党员工作的示范岗和责任区建设，通过解决业务工作中的存在的实际问题。发挥党员先锋的引领作用，不断激发创新的活力。发挥党联系职工群众的桥梁作用，不断引导职工的思想，增强企业职工对单位的归属感，最大程度上激发职工爱岗就业的精神，把职工的工作能力发挥出来，实现职工与企业之间的发展。
四、用体制建设保障执行力
国企的党建工作关键是创新管理机制，基础是机制体制。国有企业需要严格落实全面的工作部署，围绕党建质量水平，实现党建工作与企业之间的深度融合。不断强化国企的顶层设计，探索党建管理体制改革模式，构建党建工作体系，制定党建的工作月历，对目标任务进行细化分解。可以将党建管理工作更加目标化和目视化，健全党建的管理机制。设立党建工作的联系点制度，规范领导成员的月度调研来指导党支部建设工作，不断加强成员之间的沟通与交流，了解到企业中的基本情况，找准企业中的关键问题，开展实际工作问题分析，深入解决问题。养成党建工作例会制度的习惯，国有企業需要定期组织党建的工作例会，通过例会的方式落实基层党组织工作，进行常态化工作督查，总结企业中的经验，不断进行完善与创新，对于工作重点要明晰化，开展更多的现场交流进行实地的观摩，用最直观的方法来保证党建工作的实体化。建立结果的反馈机制，制定党建绩效的考核清单，定期召开企业的月度绩效评估，从而推进企业的服务生产工作。
五、树立廉政保证风险防控能力
党的规矩纪律是所有国企的底线，是不能触碰的高压线，加强国企的廉政建设，防范国有企业发展中的风险，保障企业可以稳定发展。国有企业应当开展廉洁风险治理的课题研究，在物资采购、科研管理、费用报销等领域都做好廉政治理，切实做好风险防控的措施。对于廉洁教育分类开展，提升国企的廉洁文化氛围，开展产品设计的专项监督管理，切实控制生产设计岗位中的成本，加强各个环节的廉洁风险。开展国企廉洁专项整治，从各个方面上管控廉洁风险防控措施。不断各个项目开展过程中的廉洁风险排查工作，从而规范全面的企业管理。在国企业务当中融入党风廉政思想，不断提升国企各项风险防控的能力。
六、用文化宣传方式保障引领力
国有企业要推动政治、经济和社会全方面的责任，就要不断深化党内政治的文化引领与宣传，提升国有企业的文化凝聚力。用宣传的方法提升企业员工的文化认同度。将单一的产品拓展到多角度的宣传方式，将内部宣传转变为外部向上延伸，提升国有企业的主流宣传力，打造国有企业的良好形象。在主流媒体上发表宣传文章。通过发布内刊和公众号文章作为宣传媒介，来实现宣传党建文化。利用文化宣传的凝聚作用，来引导员工的工作，正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，让国企员工可以有更加积极向上的价值观，引领国有企业党组织发挥先锋模范的作用，为公司创造一个更加稳定的政治保证。加强基层党建在党组织中间的价值创造力，不断明确国企的政治需要，从严治党增强企业的凝聚力与战斗力，坚持我国特色社会主义制度。
结语：
国企在未来的发展道路需要坚定探索业务上的成效，坚决从党建工作上吸取经验，在业务上的差距从党建工作中查找相应的原因，向党中心聚焦，聚力大局，探索党建与实际工作两者的融合途径与落点。坚持党建工作，不断强化抓党建的力度，在企业的发展中结合党建工作，将企业的经营策略进行理顺，不断健全国有企业的规章制度，对业务流程进行科学的优化，牢牢把握党建基础工程，发展党员队伍的管理与监督工作，营造一个党员强担当的队伍，让国有企业的党员的充分体现出先锋形象，发挥出党员的带头作用，让企业的发展拥有强大的动力。
参考文献：
[1] 陈园. 提升国企党建工作价值创造力的措施探索[J]. 现代企业文化，2019（21）：39.
[2] 朱瑞松. 提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J]. 中外企业家，2017（16）：196.
[3] 刘卫华. 提升国企党建工作价值创造力[J]. 国企管理，2020（13）：104-106.
[4] 石林. 提高国企党建工作价值创造力的有效途径探析[J]. 企业文化（下旬刊），2018（4）：50.
[5] 王林娟，盛彦华. 提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J]. 企业文明，2017（4）：
关键词：国企党建;工作价值;创造力;措施
国有企业是我国特色社会主义的重要物质基础，也是社会主义道路的政治基础，同时国有企业肩负党执政兴国的重要责任。国有企业发展史充满了革命精神与爱国主义思想，在当下的市场结构中，国有企业依然能胜任历史的传承与发扬，在新时代下，对于国有企业党建工作的创造力探索过程中，需要不断践行社会主义光荣传统。同时提升党建价值创造能力，也是国企需要肩负责的伟大责任，本文通过对国企党建工作价值创造力进行分析，对实施的措施展开了探索，为了构建中国特色现代国有企业制度。
一、用思想政治建设引领聚合力
思想政治是党建行动的保障，国企基层党组织的建设，需要坚持国有企业的政治属性，规范党内的政治学习，制定科学的年度学习计划，党员的教育培训需要将理论学习研讨结合到国家大政方针当中，结合公司发展的规划，剖析出发展中的问题，将市场、科技、经营、管理中存在的问题规划出来，并制定出相应的解决措施，教育国企党员干部政治原则，不断将理论学习与总结经验相结合，观照现实工作作为基础，从党的理论知识中不断汲取更多的知识经验，将党的领导落到实处，从而发挥企业源源不竭的力量。
二、用标准化建设促进组织力
加强国有企业的党建工作，需要根据支部的标准，将国有企业基层党支部建设为群众的核心，对于基层党建中不规范的问题，需要直面面对，并全面夯实建设，建立月度考核、年度总结等标准化的工作考核模式。不断建设党务工作者队伍，健全党组织机构，选育优秀党员来从事党务工作，开展党务工作的培训，从而提升工作者的能力与水平，加强党建的政治引领，夯实企业党建组织的基础。通过创建党建作战室，发挥出党组织的主阵地作用，成为国企的品牌形象的窗口。以作战方针、党的纪律等方面展现出党的全面领导作用，不断推进党建工作的细化管理、打造专业化的党建队伍，打造特色化党活动。
三、用载体作用发挥党建创造力
国有企业要建设党建工作与本单位改革发展力量，需要不断与生产经营实际互相融合，立足长远长效的发展，探索载体作用发挥党建价值创造力，打造一流的品质与服务，开展安全质量管理工作，加强党组织的创新工作模式，对于工作流程进行分解细化，切实保证企业的安全保障，以质量为先导。在国企建设中不断促进工艺的优化，保证生产的交付工作。引导党员工作的示范岗和责任区建设，通过解决业务工作中的存在的实际问题。发挥党员先锋的引领作用，不断激发创新的活力。发挥党联系职工群众的桥梁作用，不断引导职工的思想，增强企业职工对单位的归属感，最大程度上激发职工爱岗就业的精神，把职工的工作能力发挥出来，实现职工与企业之间的发展。
四、用体制建设保障执行力
国企的党建工作关键是创新管理机制，基础是机制体制。国有企业需要严格落实全面的工作部署，围绕党建质量水平，实现党建工作与企业之间的深度融合。不断强化国企的顶层设计，探索党建管理体制改革模式，构建党建工作体系，制定党建的工作月历，对目标任务进行细化分解。可以将党建管理工作更加目标化和目视化，健全党建的管理机制。设立党建工作的联系点制度，规范领导成员的月度调研来指导党支部建设工作，不断加强成员之间的沟通与交流，了解到企业中的基本情况，找准企业中的关键问题，开展实际工作问题分析，深入解决问题。养成党建工作例会制度的习惯，国有企業需要定期组织党建的工作例会，通过例会的方式落实基层党组织工作，进行常态化工作督查，总结企业中的经验，不断进行完善与创新，对于工作重点要明晰化，开展更多的现场交流进行实地的观摩，用最直观的方法来保证党建工作的实体化。建立结果的反馈机制，制定党建绩效的考核清单，定期召开企业的月度绩效评估，从而推进企业的服务生产工作。
五、树立廉政保证风险防控能力
党的规矩纪律是所有国企的底线，是不能触碰的高压线，加强国企的廉政建设，防范国有企业发展中的风险，保障企业可以稳定发展。国有企业应当开展廉洁风险治理的课题研究，在物资采购、科研管理、费用报销等领域都做好廉政治理，切实做好风险防控的措施。对于廉洁教育分类开展，提升国企的廉洁文化氛围，开展产品设计的专项监督管理，切实控制生产设计岗位中的成本，加强各个环节的廉洁风险。开展国企廉洁专项整治，从各个方面上管控廉洁风险防控措施。不断各个项目开展过程中的廉洁风险排查工作，从而规范全面的企业管理。在国企业务当中融入党风廉政思想，不断提升国企各项风险防控的能力。
六、用文化宣传方式保障引领力
国有企业要推动政治、经济和社会全方面的责任，就要不断深化党内政治的文化引领与宣传，提升国有企业的文化凝聚力。用宣传的方法提升企业员工的文化认同度。将单一的产品拓展到多角度的宣传方式，将内部宣传转变为外部向上延伸，提升国有企业的主流宣传力，打造国有企业的良好形象。在主流媒体上发表宣传文章。通过发布内刊和公众号文章作为宣传媒介，来实现宣传党建文化。利用文化宣传的凝聚作用，来引导员工的工作，正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，让国企员工可以有更加积极向上的价值观，引领国有企业党组织发挥先锋模范的作用，为公司创造一个更加稳定的政治保证。加强基层党建在党组织中间的价值创造力，不断明确国企的政治需要，从严治党增强企业的凝聚力与战斗力，坚持我国特色社会主义制度。
结语：
国企在未来的发展道路需要坚定探索业务上的成效，坚决从党建工作上吸取经验，在业务上的差距从党建工作中查找相应的原因，向党中心聚焦，聚力大局，探索党建与实际工作两者的融合途径与落点。坚持党建工作，不断强化抓党建的力度，在企业的发展中结合党建工作，将企业的经营策略进行理顺，不断健全国有企业的规章制度，对业务流程进行科学的优化，牢牢把握党建基础工程，发展党员队伍的管理与监督工作，营造一个党员强担当的队伍，让国有企业的党员的充分体现出先锋形象，发挥出党员的带头作用，让企业的发展拥有强大的动力。
参考文献：
[1] 陈园. 提升国企党建工作价值创造力的措施探索[J]. 现代企业文化，2019（21）：39.
[2] 朱瑞松. 提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J]. 中外企业家，2017（16）：196.
[3] 刘卫华. 提升国企党建工作价值创造力[J]. 国企管理，2020（13）：104-106.
[4] 石林. 提高国企党建工作价值创造力的有效途径探析[J]. 企业文化（下旬刊），2018（4）：50.
[5] 王林娟，盛彦华. 提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J]. 企业文明，2017（4）：