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摘 要：党的十八大召开对新时期的党务工作提出更高层次的要求。身为相关党务工作者，学会在新时期中正确执行党的工作方针，这不仅能给自身党务工作带来了新的机遇和挑战，而且有利于坚持党的思想路线的基础上更好的促进党务工作的繁荣发展。
关键词：新时期;党务工作;思考 ;
文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01
一、新时期党务工作存在问题
（一）没有全面看问题，党务工作执行不到位 。在新时期党务工作中，相关工作人员把每天的工作重心都放在了制定生产经营模式、完善业务上的交流活动以及基本人员后勤保障工作等，这样的工作方式为企业未来带来了很大的发展空间。但是从另一方面看由于党务工作者把工作重心过度专注于企业繁荣发展上，而忽视了基本的党务思想工作，这将严重影响企业党务工作的进程，在很多时候都会给党务顺利开展带来相当大的烦恼，造成工作人员的惶恐不安，使得相关工作无人处理、互相推卸责任的困境时有发生。同样由于很多党务工作人员素质、阅历参差不齐，使得很多相关工作者对与其日常的工作人物感到力不从心，影响党务工作正常运行。
（二）党务工作缺乏优质的人力资源。党务工作的进行不仅需要不断优化人才队伍，更需要的是不断更新的企业新鲜血液，只有这样才能在新时期帮助相关党务工作摆脱传统老套的运行模式，在其之后的工作任务中不断创新、积累经验，帮助相关工作人员更好的开展工作。但是由于近几年来，党务工作的进行不断呈现出老龄化的发展机制，对于基层党务工作岗位很多优秀的年轻人都不太愿尝试，另外也由于企业不断出现经验丰富的工作人员离职的现象，导致党务工作的正常运行大大受阻。究其原因，一个是由于新生代的年轻队伍对党务工作的思想体系没有准确认识，严重缺乏政治觉悟，使其在日常工作中难以创造效率，达不到日常党务工作要求。另一个原因则是现在年轻人好胜心强、心比天高不愿从基层岗位做起。正是因为年轻一带的党务工作者不论在其素质上还是其心理上都无法负荷基本党务工作的要求，才使得相关企业更应积极宣传党务工作的重心，即要爱岗敬业、亲民廉洁，抱有踏实的工作态度面对每一天的挑战。
（三）员工缺乏党务工作的中心思想 。当今社会，对于新生代的年轻人来说其奉献精神是比较缺乏的，在加上没有真正认识到党务工作中的思想内涵，导致其对党务工作的看法也是參差不齐的。有的人认为懂不懂党务没关系，只要能轻松入职就可以了;有的人认为基层党位没有什么实质性的好处，还不如做一个普通群众，找个相对回报较高的工作;更有新人因经常被老员工欺负，自信心受损，自动退出相关党务工作等。就很多人认为党务工作其实质上就是个腐败昌盛的地方，单纯依靠自己主观上的思想片面的看问题，认为其没有发挥才能的机会，因而轻易的放弃了相关工作的机会。
二、新时期党务工作应对策略
（一）坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务。思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。
思想理论教育工作是党建工作之本，只有每一个党员思想过硬，坚持履行《党章》上面所述的党员基本义务，坚持在中国共产党的领导下开展系列工作，我们的行动才有效率，过程才有意义。政治教育伴随我们的终生发展，我们从学生时代开始就接受政治教育，现在更应该加强政治素养的培训。那么有哪些方式方法可以提高思想政治理论呢？首先，我们要加强政治课程的学习，熟练掌握马列主义，毛泽东思想以及邓小平理论，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，高举科学发展观的伟大旗帜，只有通过这些知识武装我们的思想，我们政治素质才过硬，工作才有热情。其次，我们应该要积极参与党建工作，对于单位组织的一系列弘扬党的光辉历史以及思想的工作，我们要积极参加，并且在活动中注意思考，只有把党的思想贯彻在日常生活过程中，我们才能够将党建工作做好，才能够真正的了解并且感受党的伟大思想。最后，我们要树立终生学习的意识，树立为人民服务的意识，我们党是为人民服务的党，我们的党建工作也是为人民服务的工作，我们只有理解工作的深刻内涵，才能真正把工作做好。
（二）注重工作效果学会工作方法。安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又无法取得成绩。
要积极工作有政绩。政绩是评价一个党员所做工作的标准，一个党员干部只有在不断的为人民服务的过程中，才能够真正的体会到我们党的思想伟大内涵，我们的党是为人民服务的政党，我们的党员要不计较个人私利，为组织谋求更大的利益，才能够为人民所拥戴，才能更好的造福与人民，实现我们民族的伟大复兴。
党员干部要有以德服人的意识，党员干部要敢为天下先，需要群众服从的工作，党员干部必须要有表率作用。这样，我们的党建工作才能够有效的开展，我们的思想之花才会开出胜利之果。
（三）加强党务工作者政治素质建设。政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？首先第一点，党员干部必须要熟悉党的政治方针，要把马列当成看家本领，只有熟悉党的思想方针，才能紧紧的团结在党周围，全心全意的为人民服务，才能将党建工作实践好，完成好;第二，党员干部要积极参加党的各种实践活动，在实践活动中感受党的具体思想路线方针政策，体会共产党人的责任，学习优秀共产党人为人民服务的无私精神。
三、结束语
党务工作者，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，总结新的经验，为新时期党的建设作出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]吕玲玲.浅谈新时期如何做好基层党务工作[J].工会博览·理论研究 ，2011（1）
[2]刘俊英.浅析以人文本与党务工作的结合[J].东方企业文化，2012（12）
关键词：新时期;党务工作;思考 ;
文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01
一、新时期党务工作存在问题
（一）没有全面看问题，党务工作执行不到位 。在新时期党务工作中，相关工作人员把每天的工作重心都放在了制定生产经营模式、完善业务上的交流活动以及基本人员后勤保障工作等，这样的工作方式为企业未来带来了很大的发展空间。但是从另一方面看由于党务工作者把工作重心过度专注于企业繁荣发展上，而忽视了基本的党务思想工作，这将严重影响企业党务工作的进程，在很多时候都会给党务顺利开展带来相当大的烦恼，造成工作人员的惶恐不安，使得相关工作无人处理、互相推卸责任的困境时有发生。同样由于很多党务工作人员素质、阅历参差不齐，使得很多相关工作者对与其日常的工作人物感到力不从心，影响党务工作正常运行。
（二）党务工作缺乏优质的人力资源。党务工作的进行不仅需要不断优化人才队伍，更需要的是不断更新的企业新鲜血液，只有这样才能在新时期帮助相关党务工作摆脱传统老套的运行模式，在其之后的工作任务中不断创新、积累经验，帮助相关工作人员更好的开展工作。但是由于近几年来，党务工作的进行不断呈现出老龄化的发展机制，对于基层党务工作岗位很多优秀的年轻人都不太愿尝试，另外也由于企业不断出现经验丰富的工作人员离职的现象，导致党务工作的正常运行大大受阻。究其原因，一个是由于新生代的年轻队伍对党务工作的思想体系没有准确认识，严重缺乏政治觉悟，使其在日常工作中难以创造效率，达不到日常党务工作要求。另一个原因则是现在年轻人好胜心强、心比天高不愿从基层岗位做起。正是因为年轻一带的党务工作者不论在其素质上还是其心理上都无法负荷基本党务工作的要求，才使得相关企业更应积极宣传党务工作的重心，即要爱岗敬业、亲民廉洁，抱有踏实的工作态度面对每一天的挑战。
（三）员工缺乏党务工作的中心思想 。当今社会，对于新生代的年轻人来说其奉献精神是比较缺乏的，在加上没有真正认识到党务工作中的思想内涵，导致其对党务工作的看法也是參差不齐的。有的人认为懂不懂党务没关系，只要能轻松入职就可以了;有的人认为基层党位没有什么实质性的好处，还不如做一个普通群众，找个相对回报较高的工作;更有新人因经常被老员工欺负，自信心受损，自动退出相关党务工作等。就很多人认为党务工作其实质上就是个腐败昌盛的地方，单纯依靠自己主观上的思想片面的看问题，认为其没有发挥才能的机会，因而轻易的放弃了相关工作的机会。
二、新时期党务工作应对策略
（一）坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务。思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。
思想理论教育工作是党建工作之本，只有每一个党员思想过硬，坚持履行《党章》上面所述的党员基本义务，坚持在中国共产党的领导下开展系列工作，我们的行动才有效率，过程才有意义。政治教育伴随我们的终生发展，我们从学生时代开始就接受政治教育，现在更应该加强政治素养的培训。那么有哪些方式方法可以提高思想政治理论呢？首先，我们要加强政治课程的学习，熟练掌握马列主义，毛泽东思想以及邓小平理论，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，高举科学发展观的伟大旗帜，只有通过这些知识武装我们的思想，我们政治素质才过硬，工作才有热情。其次，我们应该要积极参与党建工作，对于单位组织的一系列弘扬党的光辉历史以及思想的工作，我们要积极参加，并且在活动中注意思考，只有把党的思想贯彻在日常生活过程中，我们才能够将党建工作做好，才能够真正的了解并且感受党的伟大思想。最后，我们要树立终生学习的意识，树立为人民服务的意识，我们党是为人民服务的党，我们的党建工作也是为人民服务的工作，我们只有理解工作的深刻内涵，才能真正把工作做好。
（二）注重工作效果学会工作方法。安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又无法取得成绩。
要积极工作有政绩。政绩是评价一个党员所做工作的标准，一个党员干部只有在不断的为人民服务的过程中，才能够真正的体会到我们党的思想伟大内涵，我们的党是为人民服务的政党，我们的党员要不计较个人私利，为组织谋求更大的利益，才能够为人民所拥戴，才能更好的造福与人民，实现我们民族的伟大复兴。
党员干部要有以德服人的意识，党员干部要敢为天下先，需要群众服从的工作，党员干部必须要有表率作用。这样，我们的党建工作才能够有效的开展，我们的思想之花才会开出胜利之果。
（三）加强党务工作者政治素质建设。政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？首先第一点，党员干部必须要熟悉党的政治方针，要把马列当成看家本领，只有熟悉党的思想方针，才能紧紧的团结在党周围，全心全意的为人民服务，才能将党建工作实践好，完成好;第二，党员干部要积极参加党的各种实践活动，在实践活动中感受党的具体思想路线方针政策，体会共产党人的责任，学习优秀共产党人为人民服务的无私精神。
三、结束语
党务工作者，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，总结新的经验，为新时期党的建设作出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]吕玲玲.浅谈新时期如何做好基层党务工作[J].工会博览·理论研究 ，2011（1）
[2]刘俊英.浅析以人文本与党务工作的结合[J].东方企业文化，2012（12）